Conseiller/conseillère en personnel 100%

L'OAC Office de l'assurance-chômage aide les personnes à retrouver rapidement et efficacement leur place sur le marché du travail. L'entreprise met en relation les demandeurs d'emploi avec des employeurs correspondants et soutient l'économie grâce à un système efficace et bien coordonné. Le rôle de Conseiller/conseillère en personnel 100% implique de travailler rapidement, de manière fiable et axée sur la qualité. Les principales responsabilités quotidiennes incluent l'analyse de l'employabilité des clients et de la situation du marché du travail dans leur domaine de recherche d'emploi. Cela inclut la conduite d'entretiens de conseil axés sur les résultats, l'élaboration de stratégies de réinsertion, et la mise en œuvre de mesures relatives au marché du travail. Le conseiller doit également réfléchir et optimiser l'activité de conseil dans le cadre de la stratégie du service public de placement, tout en respectant les dispositions légales. Pour ce poste, il est essentiel d'avoir une formation professionnelle achevée et au moins cinq ans d'expérience professionnelle avérée dans le contact avec les personnes, idéalement dans le conseil et/ou les ressources humaines. Une volonté de suivre la formation de spécialiste RH, orientation B, et d'obtenir le brevet fédéral est également requise si le candidat n'est pas déjà titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou de spécialiste en assurances sociales. De très bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit, ainsi que des connaissances de l'allemand à l'oral, sont nécessaires. Une maîtrise des outils informatiques est également requise. Il est apprécié que le candidat soit motivé à suivre la formation de spécialiste RH, orientation B, et à obtenir le brevet fédéral. Le poste offre un environnement de travail agréable et axé sur la collaboration, des possibilités de formation et de perfectionnement, ainsi que des bureaux et une infrastructure moderne. Un temps de travail annualisé permet une plus grande flexibilité. Ce que le poste demande : - Formation professionnelle achevée. - Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans le contact avec les personnes, idéalement dans le conseil et/ou les ressources humaines. - Volonté de suivre la formation de spécialiste RH, orientation B, et d'obtenir le brevet fédéral si vous n'êtes pas encore titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou de spécialiste en assurances sociales. - Très bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit. - Connaissances de l'allemand à l'oral. - Très bonnes connaissances des outils informatiques.