Business Builder: Sales & Business Development (m/w/d)

Als Business Builder, Sales & Business Development (m/w/d) wirst du Teil von AMESCO, einem jungen Unternehmen, das ein eigenes Verfahren zur Entalkoholisierung von Wein entwickelt hat. Gemeinsam mit ausgewählten Weingütern produziert und vermarktet AMESCO hochwertige, alkoholfreie Weine und will damit eine völlig neue Wein‑Kategorie international etablieren. Deine täglichen Aufgaben liegen stark am Markt: Du sprichst Kunden an, akquirierst neue Partner, entwickelst und testest Verkaufsansätze und gestaltest den Vertrieb von Grund auf. In den ersten Monaten übernimmst du eigenständig Kundenbesuche, Kaltakquise, Degustationen, Angebotserstellung und das Ausprobieren neuer Vertriebsmodelle. Der Fokus liegt darauf, Umsatz zu generieren und skalierbare Strukturen durch konsequentes Ausprobieren aufzubauen. Für die Position werden mehrere Kernkompetenzen erwartet. Du solltest bereits Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mitbringen und Freude daran haben, eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Aktives Zugehen auf Kunden und ein sicheres Gefühl bei Kaltakquise sind unabdingbar. Zudem wird ein pragmatischer Ansatz geschätzt, du findest Lösungen, ohne auf ideale Rahmenbedingungen zu warten. Schließlich muss die Bereitschaft bestehen, das Gehalt an den Fortschritt des Unternehmens zu koppeln. Das Umfeld ist ein kleines, dynamisches Team in Kemptthal mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Hands‑on‑Mentalität. Neben einem Fixgehalt von CHF 60 000–72 000 können bei starkem Beitrag zusätzliche Unternehmensbeteiligungen und ein wachsendes Gehalt möglich sein. Wer gerne die Weinwelt hautnah erlebt und aktiv am Aufbau eines schnell wachsenden Start‑ups mitwirken möchte, findet hier viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Was die Stelle verlangt: - Erfahrung im Vertrieb oder Business Development - Freude an eigenverantwortlichem Handeln - Komfortable Kaltakquise und proaktive Kundenansprache - Pragmatische Lösungsfindung statt Perfektion warten - Bereitschaft, Gehalt an Unternehmensfortschritt zu koppeln - Französischkenntnisse (Plus) - Italienischkenntnisse (Plus)