Jurist:in Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (all genders)

Die AXA-ARAG, eine führende Rechtsschutzversicherung in der Schweiz, sucht eine engagierte Person für die Position als Jurist:in Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovative und kundenorientierte Herangehensweise, die darauf abzielt, das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. Mit rund 200 Mitarbeitenden an drei Standorten in der Schweiz löst das Unternehmen jährlich über 100.000 rechtliche Anliegen. Die Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Bearbeitung rechtlicher Fälle, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, sowohl für Privat- als auch für Unternehmenskunden. Die Beratung erfolgt hauptsächlich telefonisch, wobei smarte KI-Tools zur Verfügung stehen, um die Effizienz zu steigern. Zudem führt die Position Verhandlungen mit versicherten Personen, Gegenparteien, Anwälten und Behörden durch. Die Analyse und Lösung von Problemstellungen erfolgt pragmatisch und kundenorientiert. Für diese Rolle sind ein Schweizer Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft (MLaw) und praktische Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sind ebenfalls unerlässlich. Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch oder Französisch sind von Vorteil. Ein ökonomisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Kosten und Nutzen abzuwägen, runden das Profil ab. Die Person sollte IT-affin sein und offen für die Integration von KI-Tools im Arbeitsalltag. Zusätzlich zu den Kernanforderungen sind eine hohe Effizienz und Lösungsorientierung wünschenswert. Die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten ruhig zu bleiben, und ein starkes Engagement für die Zufriedenheit der Kundschaft sind ebenfalls von Vorteil. Die Arbeitsbedingungen bei AXA-ARAG sind flexibel und familienfreundlich, mit modernen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Was die Stelle verlangt: - Schweizer Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft (MLaw) - Praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - IT-Affinität und Offenheit für KI-Tools - Ökonomisches Grundverständnis - Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch oder Französisch (nice-to-have)