QA Engineer (m/w/d) - 100%

ifolor entwickelt digitale Produkte, die Momente in Erinnerungen verwandeln, und sucht einen QA Engineer, der Qualität, Stabilität und Nutzerfreundlichkeit aktiv mitgestaltet. In dieser Position bist du dafür verantwortlich, dass Web‑ und Mobile‑Applikationen von Anfang an robust und performant sind, wobei ein besonderer Fokus auf realen mobilen Endgeräten und komplexen Integrationen mit Dritt‑ und KI‑Systemen liegt. Der Arbeitsalltag umfasst den Aufbau, die Pflege und den Ausbau automatisierter End‑to‑End‑Tests, vorzugsweise mit Playwright, sowie das Planen und Durchführen von Tests auf physischen iOS‑ und Android‑Geräten. Du erstellst und dokumentierst manuelle, explorative und regressionstests, koordinierst Integrationstests und unterstützt die Qualitätssicherung bei Test‑Builds, Releases und App‑Store‑Veröffentlichungen. Automatisierte Tests werden in CI/CD‑Pipelines eingebunden, Defects analysiert und nachverfolgt, und du trägst durch kontinuierliche Prozessverbesserungen zur Stabilität der Releases bei. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs‑ und Schnittstellen‑Teams ist dabei selbstverständlich. Gefordert wird ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet. Du bringst mehrjährige Erfahrung als QA Engineer oder Software Tester mit, hast fundierte Kenntnisse im automatisierten End‑to‑End‑Testing (Playwright, alternativ Cypress oder Selenium) und bist sicher im Umgang mit Git, Node.js/npm sowie gängigen Ticket‑ und Tracking‑Systemen. Praktische Erfahrung im Testen auf physischen mobilen Geräten, im manuellen und explorativen Testing sowie im Design von Testfällen ist unerlässlich, ebenso wie ein Grundverständnis von CI/CD‑Pipelines und Interesse an Daten‑ und KI‑Qualität. ifolor bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Büro‑Tagen pro Woche und flexiblen Home‑Office‑Optionen. Zu den finanziellen Zusatzleistungen zählen 100 % Kostenübernahme für Unfall‑ und Krankentaggeldversicherung, eine 60/40‑Finanzierung der Pensionskasse, teilfinanziertes Boost‑Bar‑Essen, kostenloser Kaffee, Parkplätze, Geburtstags‑ und ifolor‑Gutscheine sowie voller Lohn während des Mutterschaftsurlaubs. Das Unternehmen unterstützt eigenverantwortliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch passende Angebote und Freiraum für individuelle Ziele.