2027 BEM – Formation bancaire initiale post-maturité - NE - Mars

Le poste proposé est le programme 2027 BEM, Formation bancaire initiale post‑maturité, NE, Mars au sein d’UBS. L’établissement, acteur majeur du secteur financier, cherche à accueillir de jeunes talents qui souhaitent débuter leur carrière directement après la maturité et s’immerger dans le quotidien d’une banque moderne. Les missions quotidiennes consistent à intervenir sur les demandes des clients et sur les opérations liées aux produits, à analyser des dossiers et à préparer des entretiens. Le parcours s’étale sur 18 mois et comprend trois rotations de six mois, alternant conseil à la clientèle et conseil produit, tant en présentiel qu’en digital. Chaque rotation expose le participant aux thématiques des placements, des crédits, des hypothèques et des paiements, tout en étant accompagné par un responsable de formation pratique. Les exigences obligatoires portent sur le niveau d’études : il faut posséder l’une des qualifications suivantes : maturité gymnasiale (de préférence en économie et droit), CFC d’employé·e de commerce avec maturité professionnelle obtenue hors du secteur bancaire, diplôme d’une école de commerce avec maturité intégrée également hors banque, ou maturité spécialisée réservée à la Suisse alémanique. Le candidat doit également faire preuve de motivation, de curiosité et d’autonomie, ainsi que d’une capacité à assumer des responsabilités et à interagir avec les clients et l’équipe. Parmi les atouts appréciés figurent un fort intérêt pour le domaine financier, un esprit d’équipe développé, une attitude positive et une envie d’apprendre. Une première expérience en vente ou dans une fonction orientée clientèle constitue un plus. Le programme se déroule dans la région du Nord‑Est, avec des formations internes et externes, des événements de plusieurs jours et un réseau de collègues BEM. À l’issue de la formation, le certificat « Formation bancaire initiale post‑maturité (BEM) » délivré par l’ASB est obtenu, ouvrant la voie à un poste permanent chez UBS ou à la poursuite du parcours JUNA de deux ans. Ce que le poste demande : - Maturité gymnasiale (préférence en économie et droit) - CFC d’employé·e de commerce avec maturité professionnelle hors banque - Diplôme d’école de commerce avec maturité intégrée hors banque - Maturité spécialisée (Suisse alémanique uniquement) - Motivation, curiosité et autonomie - Nice‑to‑have : intérêt prononcé pour la finance - Nice‑to‑have : esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles - Nice‑to‑have : expérience préalable en vente ou service client