Senior Payroll Spezialist:in

Als Senior Payroll Spezialist:in unterstützen Sie eine etablierte, werteorientierte Organisation im Raum Bern, die über mehrere Standorte verfügt, und verstärken das HR‑Service‑Team. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur professionellen Lohnadministration bei und bringen Ihr Fachwissen in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnung, inklusive aller Mutationen, Abstimmungen und Abschlussarbeiten. Sie sorgen dafür, dass sämtliche Payroll‑Vorgänge termingerecht und in hoher Qualität erledigt werden, übernehmen teilweise fachliche Verantwortung im HR‑Service‑Bereich und bearbeiten komplexe Fragestellungen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer und lohnrelevanten Themen. Zudem beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Payroll, Zeitwirtschaft und administrativen HR‑Prozessen, wirken aktiv an der Optimierung von Abläufen und der Weiterentwicklung von HR‑ und Payroll‑Systemen mit und unterstützen bereichsübergreifende Projekte, insbesondere bei organisatorischen und systemseitigen Veränderungen. Die Stelle erfordert mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnadministration einer komplexen Organisation oder einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohn‑ und Sozialversicherungswesens. Sie sollten sicher im Umgang mit komplexen Payroll‑Fällen sein, Freude an fachübergreifenden Zusammenhängen haben und idealerweise Projekt‑ oder Change‑Erfahrung im HR‑Umfeld mitbringen. Hohe Dienstleistungsorientierung, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie Erfahrung mit gängigen Payroll‑ und Zeiterfassungssystemen, beispielsweise Abacus. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Fachfunktion mit Entwicklungsperspektiven, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen. Das moderne Arbeitsumfeld bietet Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung, während die wertschätzende Unternehmenskultur den Fokus auf Zusammenarbeit und Qualität legt. Die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und eigene Ideen einzubringen, rundet das Angebot ab.