People Leader (a) 100% in Zürich

Als People Leader (a) übernimmst du bei Axept die Verantwortung für ein Team am Standort Kemptthal. Du bist Teil einer Organisation, die in den letzten Jahren Hierarchien abgebaut, Strukturen vereinfacht und Prozesse optimiert hat. Jetzt steht die konsequente Verankerung des rollenbasierten Arbeitens im Fokus, wobei die Kund*innen stets im Zentrum des Handelns stehen. In deinem Arbeitsalltag führst und entwickelst du die Mitarbeitenden, sorgst für eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit und formulierst klare Erwartungen. Du sprichst kritische Themen frühzeitig an, stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden und nutzt Coaching, Sparring sowie Konfliktklärung gezielt als Führungsinstrumente. Darüber hinaus bist du die Schnittstelle zum HR‑Team, unterstützt die Kolleg*innen entlang des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung, Trennung) und planst gemeinsam mit dem Lead People Coach Kompetenzentwicklung sowie Personalbedarf. Frühzeitige Initiativen zu Weiterentwicklung und Rekrutierung gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Wir erwarten mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mindestens 15 Mitarbeitende, zum Beispiel als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung. Du solltest Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich führen können, schwierige Themen und Konflikte offen ansprechen und moderieren sowie Menschen individuell fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten runden dein Profil ab. Ein ideales Plus ist eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring, die dir den spielerischen Einsatz von Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeit‑Kultur ermöglicht. Die Position bietet dir viel Freiraum zur Mitgestaltung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert. Du arbeitest in einem modernen Büro mit Share‑Desk‑Konzept und Fokuszonen, profitierst von einem attraktiven Lohn, umfangreichen Sozialleistungen, übernommenen Krankentaggeld‑ und Unfallversicherungsprämien sowie zusätzlichen Benefits wie Beiträgen zu öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenlosem Parkplatz, Mobile‑Abo‑Übernahme und dem AXvital‑Programm. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 15 Mitarbeitende) - Erfahrung als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung - Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich führen können - Schwierige Themen und Konflikte offen ansprechen und moderieren - Menschen individuell fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen - Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten - Weiterbildung in Leadership, Coaching oder Mentoring (nice-to-have)