Leiter:in

Die Rolle des Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d) bei der Firma ist es, ein Team zu führen, zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Firma bietet technische Dienstleistungen und Lösungen in verschiedenen Branchen an. Der Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d) ist verantwortlich für die maximale Verfügbarkeit automatisierter Anlagen und plant Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend. Zudem stellt er sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden. Er arbeitet eng mit der Logistik und anderen internen Schnittstellen zusammen und ist ein geschätzter Ansprechpartner. Der Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d) verantwortet das Budget, die Kennzahlen sowie die Investitionsplanung seines Bereichs und sorgt dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden. Die Hauptaufgaben umfassen die Führung und Weiterentwicklung des Teams, die Sicherstellung der Verfügbarkeit automatisierter Anlagen, die Planung von Ressourcen, Schichten und Piketteinsätzen, sowie die effiziente Umsetzung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten. Zudem arbeitet der Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d) eng mit der Logistik und anderen internen Schnittstellen zusammen und ist für das Budget, die Kennzahlen sowie die Investitionsplanung seines Bereichs verantwortlich. Die Rolle erfordert eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld, ist ebenfalls notwendig. Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme ist ebenfalls ein Muss. Die Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb ist ebenfalls erforderlich. Nice-to-have skills umfassen eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken sind ebenfalls von Vorteil. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem 24/7-Betrieb zu arbeiten und in einem Team mit über 600 internen Weiterbildungskursen zu wachsen. Was die Stelle verlangt: - Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in. - Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld. - Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme. - Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.