Leitung Zentrale Dienste, (Mitglied GL) 80 - 100%

Die Rolle der Leitung Zentrale Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung, bei der Spitex Sempachersee Plus AG umfasst die operative Führung und strategische Ausrichtung der zentralen Unterstützungsbereiche. Die Organisation, die ab Januar 2027 rund 50,000 Einwohner betreuen wird, bietet ambulante Pflege und Hauswirtschaft in einer modernen, regional verankerten Struktur. Die Leitung Zentrale Dienste ist verantwortlich für die Bereiche HR, Finanzen, Einkauf, ICT, Marketing, Kommunikation, zentraler Kundendienst sowie die Koordination von Fahr- und Mahlzeitendienst. Die Hauptaufgaben umfassen die Führung und Weiterentwicklung der zentralen Bereiche, die Sicherstellung des Finanz- und Rechnungswesens, die Förderung der Arbeitgeberattraktivität, die Umsetzung der Unternehmensstrategie in den Fachbereichen, die Bearbeitung von Kundenanliegen und Beschwerden sowie die Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung, um die strategische Ausrichtung der Organisation zu gestalten und die notwendigen Voraussetzungen für eine professionelle und nachhaltige Unterstützung der operativen Bereiche zu schaffen. Für diese Position sind eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung mit Tarif-/Abrechnungssystemen der Spitex, Führungserfahrung in komplexen Organisationen, Kenntnisse in Prozessoptimierung und Projektmanagement sowie eine strategische und unternehmerische Denkweise erforderlich. Zudem wird Erfahrung im Aufbau und in der Integration von Organisationen sowie in Veränderungsprozessen vorausgesetzt. Nice-to-have skills umfassen eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem engagierten und modernen Umfeld mit klarer regionaler Verankerung zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Verwaltungsrat sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab. Die Stelle bietet eine einzigartige Aufbau- und Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine neue regionale Spitex-Organisation aktiv mitzugestalten. Was die Stelle verlangt: - Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung - Erfahrung mit Tarif-/Abrechnungssystemen der Spitex - Führungserfahrung in komplexen Organisationen - Erfahrung im Aufbau und in der Integration von Organisationen - Kenntnisse in Prozessoptimierung - Kenntnisse in Projektmanagement - Strategische und unternehmerische Denkweise - Erfahrung in Veränderungsprozessen