Oracle HCM Cloud Specialist (50%)

Spécialiste Oracle HCM Cloud (temps partiel, 50 %) recherché par le service des ressources humaines de l’Hôpital de Fribourg, établissement de santé de référence. Le poste, en CDI, s’inscrit dans une équipe dédiée à la transformation numérique du département RH et offre la possibilité de travailler à mi‑temps, avec une flexibilité incluant le télétravail. Les missions quotidiennes portent sur la mise en place et le développement de solutions au sein d’Oracle HCM Cloud, notamment pour les modules Core HR et Recruiting. Vous serez chargé·e de définir et d’ajuster les structures organisationnelles (entités légales, unités opérationnelles, postes, hiérarchies, règles d’approbation), de créer et de gérer des flux de travail, des notifications et des transactions sur mesure. L’optimisation de l’interface utilisateur via Redwood UI et Visual Builder Studio, la migration et le chargement de données (HDL, HSDL), ainsi que la conception d’intégrations REST/SOAP, HCM Extract et Oracle Integration Cloud font également partie du périmètre. Vous réaliserez des personnalisations (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF), produirez des rapports et extractions avec OTBI, BI Publisher et SQL, et déploierez les fonctionnalités du module de recrutement (portail candidats, campagnes, questionnaires, onboarding). Le suivi des mises à jour trimestrielles d’Oracle, les tests de non‑régression, la rédaction de guides techniques et la gestion des demandes de service auprès d’Oracle complètent le rôle, tout en participant activement à la communauté Oracle HCM pour anticiper les évolutions. Le profil recherché possède un diplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou une expérience équivalente. Une expérience confirmée sur Oracle HCM Cloud, couvrant à la fois Core HR et Recruiting, est indispensable. Le·la candidat·e doit maîtriser la configuration HCM (flux de travail, sécurité, intégrations), les personnalisations et le reporting, ainsi que les outils Oracle Cloud tels que HDL/HSDL, les API, Visual Builder Studio, Redwood UI, OTBI, BI Publisher et Oracle SQL. Autonomie, rigueur, orientation solution et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs sont également attendues. Ce poste offre un environnement stimulant où les compétences techniques et fonctionnelles sont mises à profit dans un contexte de digitalisation avancée. Les valeurs de respect, d’orientation patient, de solidarité et d’engagement guident le quotidien. La flexibilité du temps de travail, incluant la possibilité de télétravail, ainsi qu’une date de prise de fonction à convenir, permettent d’allier exigences professionnelles et équilibre personnel. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Jean‑Brice Michaud, responsable de l’administration RH, au +41 26 306 07 05. La candidature reste ouverte tant que le poste n’est pas pourvu. Ce que le poste demande : - Diplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent - Expérience avérée sur Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting) - Expertise en configuration HCM : workflows, sécurité, intégrations - Compétences en personnalisation et reporting (Page Composer, OTBI, BI Publisher, SQL) - Maîtrise des outils Oracle Cloud (HDL/HSDL, API, VBS, Redwood UI) - Autonomie et rigueur dans le travail - Orientation solution - Aptitude à travailler avec différents interlocuteurs