Projektmanager (m/w/d) – HVAC, Bauprojekte

Turner & Townsend ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen mit über 22 000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Ländern. Das Unternehmen unterstützt Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen und liefert dabei Programme, Projekt‑ und Kostenmanagement sowie digitale und nachhaltige Lösungen. Gesucht wird ein erfahrener Projektmanager HVAC, der Bau‑ und technische Infrastrukturvorhaben mit Schwerpunkt auf Heizung, Lüftung und Klima realisiert. Der Aufgabenbereich umfasst die Leitung mehrerer HLK‑ und Infrastrukturprojekte von der Konzeptphase bis zur Übergabe. Dabei koordinieren Sie interdisziplinäre Teams, Auftragnehmer und weitere Stakeholder, überwachen Budgets, Zeitpläne, Risiken und die Projektdokumentation. Sie prüfen Angebote, Kostenschätzungen und Leistungsumfänge, steuern Nachträge, Verhandlungen und Vertragsadministration, führen Baustellenbegehungen durch und sichern die Einhaltung von Sicherheits‑, Regulierungs‑ und Nachhaltigkeitsvorgaben. Zusätzlich erstellen Sie Projektberichte, moderieren Kunden‑ und Stakeholder‑Meetings in Deutsch und Englisch und unterstützen die Inbetriebnahme sowie die abschließende Dokumentation und Gewährleistungsbetreuung. Voraussetzung ist ein Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren technischen Fach. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Bau‑, Industrie‑ oder technischen Projekten werden verlangt, wobei Kenntnisse aus der Pharma‑ oder Biotechnologie von Vorteil sind. Ein fundiertes Verständnis von HLK‑Systemen, Vertrautheit mit den Schweizer Baunormen (z. B. SIA) sowie regulatorischen und Beschaffungsprozessen sind essenziell. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikations‑ und Dokumentationsfähigkeiten, sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie einen souveränen Umgang mit Tabellenkalkulationen, Reporting‑Tools und Präsentationen verfügen. Erwünscht sind Führungserfahrung, Kenntnisse im Management von Aufträgen oder Kommissionen sowie Erfahrung in der Geschäftsentwicklung. Das Unternehmen betont ein flexibles, gesundes Arbeitsumfeld, das Work‑Life‑Balance fördert, sowie ein inklusives Klima, das Vielfalt wertschätzt und Chancengleichheit garantiert.