Co-Geschäftsleiter:in Arbeit & Soziales (80–100%)

Atelier Passage ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen, das berufliche Integration, angepasste Arbeitsplätze, Produktion und Dienstleistungen anbietet. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Co‑Geschäftsleitung im Bereich Arbeit & Soziales (80–100 %), die gemeinsam mit dem Partner für Personal & Finanzen die Gesamtorganisation weiterentwickelt. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Mitgestaltung von Strategie und Betriebskonzepten, die Führung und Förderung der Bereichsleitenden sowie die Pflege einer wertschätzenden Führungskultur. Sie tragen Verantwortung für die Weiterentwicklung von beruflicher Integration und angepassten Arbeitsplätzen, koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Akteuren und steuern die strategische Ausrichtung von Produktion und Dienstleistungen, inklusive Markt‑ und Kundenbetreuung sowie Budget‑ und Wirtschaftlichkeitsaspekte. Zudem unterstützen Sie das Qualitäts‑ und Arbeitssicherheitsmanagement und vertreten Atelier Passage nach innen und außen. Die gesuchte Person sollte eine integre und authentische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und kooperativem Führungsstil sein. Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise im Non‑Profit‑, Sozial‑ oder einem vergleichbaren institutionellen Umfeld, wird vorausgesetzt. Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, soziale und wirtschaftliche Anforderungen zu verbinden, sind essenziell. Praktische Erfahrung in Produktion, Dienstleistungen oder der Entwicklung von Arbeitsangeboten ist erforderlich, ebenso wie sehr gute Deutschkenntnisse. Eine Identifikation mit den christlichen Werten des Unternehmens wird erwartet. Die Position bietet einen großen Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von sozialer Wirkung und unternehmerischer Verantwortung. Sie arbeiten in einer partnerschaftlichen Co‑Geschäftsleitung mit klaren Verantwortungsbereichen, haben direkten Kontakt zu Mitarbeitenden, Kund*innen, Behörden und Institutionen und profitieren von einem wertschätzenden Umfeld, kurzen Entscheidungswegen, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Was die Stelle verlangt: - Integre und authentische Persönlichkeit - Hohe Sozialkompetenz und kooperativer Führungsstil - Mehrjährige Führungserfahrung - Erfahrung im Non‑Profit‑, Sozial‑ oder vergleichbaren Umfeld - Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken - Fähigkeit, soziale und wirtschaftliche Anforderungen zu verbinden - Erfahrung in Produktion, Dienstleistungen oder Arbeitsangebotsentwicklung - Sehr gute Deutschkenntnisse - Identifikation mit christlichen Unternehmenswerten - Gute Französischkenntnisse (nice-to-have)