Head of Corporate Security Governance

Als Teil von RUAG und RUAG Real Estate, einem Unternehmen mit rund 3000 Beschäftigten, das täglich zur Sicherheit der Schweiz beiträgt und die Einsatzfähigkeit der Armee sowie anderer Sicherheitsorganisationen unterstützt, suchen wir eine Führungskraft für das Corporate‑Security‑Governance‑Team. In der Position des Head of Corporate Security Governance übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung dieses Teams und vertreten den Chief Security Officer bei der Steuerung des konzernweiten Sicherheits‑Managementsystems. Ihr Arbeitsalltag umfasst die Organisation und Optimierung der Leistungen des Governance‑Teams, die Sicherstellung einer wirksamen Steuerung in den Bereichen Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Notfall‑ und Krisenmanagement sowie Business Continuity. Sie definieren und pflegen sämtliche Sicherheitsrichtlinien, Standards und zugehörigen Dokumente für physische und operative Sicherheit, Notfall‑ und Krisenbewältigung und Business‑Continuity‑Strategien. Durch Audits, Risiko‑ und Schwachstellenanalysen etablieren Sie ein robustes 2nd‑Line‑Control, verfolgen Maßnahmen und prüfen die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben in allen Tochtergesellschaften. Zudem beraten Sie operative Einheiten, erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat und leiten Verbesserungs‑ und Weiterentwicklungsprojekte, inklusive Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen. Die Koordination mit Behörden, Auditoren, Kunden und weiteren Stakeholdern gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Für diese Aufgabe benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Sicherheits‑ oder Risikomanagement, Militär‑/Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Feld. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Position innerhalb von Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder einer ähnlichen Governance‑, Risk‑ oder Assurance‑Rolle sind erforderlich. Sie besitzen fundiertes Fachwissen in mindestens einem der Bereiche Security, Krisenmanagement, Business Continuity oder Schutz kritischer Infrastrukturen sowie umfassende Kenntnisse in Sicherheitsmanagement, Risikobewertung, Auditing und Governance. Erfahrung in der Führung von Veränderungs‑ und Optimierungsprojekten und in der Zusammenarbeit mit dezentralen Einheiten ist ebenso wichtig wie ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Ein souveränes Auftreten, Erfahrung im Umgang mit Behörden, Kunden und Auditoren sowie hohe Integrität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; weitere Sprachkenntnisse, etwa in Französisch oder Italienisch, sind von Vorteil. Der Standort bietet ein vielfältiges, inklusives Umfeld, das gezielt Bewerber*innen aus allen Hintergründen anspricht, auch wenn sie Bedenken gegenüber einem militärnahen Arbeitsumfeld haben. RUAG stellt ein marktgerechtes Gehalt mit 13. Monatslohn, großzügige Prämien und Zulagen bereit. Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen, Mobilitäts‑ und Verpflegungsrabatte sowie Flottenvorteile ergänzen das Paket. Weiterbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten, ein breites Sportangebot, ein freier Tag zum Geburtstag und zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug unterstützen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss in Sicherheits‑, Risiko‑, Militär‑, Polizeiwissenschaften, Ingenieur‑ oder BWL - Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Corporate‑Security‑Umfeld - Tiefgehende Kenntnisse in Security, Krisen‑ oder Business‑Continuity‑Management - Expertise in Sicherheitsmanagement, Risiko‑Assessment, Auditing und Governance - Erfahrung in Leitung von Veränderungs‑ und Optimierungsprojekten - Starke Führungs‑, Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten - Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Kunden und Auditoren - Hohe Integrität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke - Fließendes Deutsch, solide Englischkenntnisse - Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch (nice‑to‑have)