Trainee HR Business Partnering

X‑Rite, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Farb‑ und Messtechnik und Teil der Veralto‑Gruppe, sucht in Regensdorf (Schweiz) eine HR‑Praktikantin bzw. einen HR‑Praktikanten. Das 12‑monatige Praktikum ist vor Ort und bietet die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss in eine Festanstellung überzugehen. In einem kleinen, fokussierten HR‑Team arbeiten Sie eng mit der globalen HR Business Partner‑Organisation zusammen und unterstützen die internationalen Aktivitäten des Unternehmens, das Kunden aus Druck, Verpackung, Fotografie, Design, Automobil, Farben, Kunststoffen und Textilien bedient. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Begleitung von Onboarding‑Prozessen neuer Mitarbeitender, die Bearbeitung von Visumanträgen für internationale Besucher und Kolleginnen und Kollegen, die Mitwirkung an regionalen und globalen HR‑Projekten sowie die eigenständige Planung und Durchführung von Mitarbeitenden‑Events. Sie fungieren als Ansprechpartner für HR‑Fragen in zehn europäischen Ländern, unterstützen die Durchführung von Leistungs‑ und Entwicklungsbeurteilungen und arbeiten mit internen HR‑Service‑Partnern sowie den Centers of Excellence für Talent Acquisition, Talent Management und Total Rewards zusammen. Wir suchen eine proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung (oder vergleichbarem Abschluss). Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Der sichere Umgang mit den MS‑Office‑Anwendungen wird vorausgesetzt. Zusätzlich sollten Sie ein freundliches, offenes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, eine präzise und eigenständige Arbeitsweise sowie eine kollaborative Einstellung für die Zusammenarbeit in globalen Teams mitbringen. Der Praktikumsplatz bietet ein abwechslungsreiches und herausforderndes Umfeld in einem zukunftsorientierten, internationalen Technologieunternehmen. Sie profitieren von einem unterstützenden und engagierten Arbeitsklima, wettbewerbsfähigen Anstellungsbedingungen und einer realen Perspektive, nach zwölf Monaten in eine feste Position zu wechseln. Das internationale Umfeld, die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR‑Spezialisten und die Möglichkeit, an Projekten mit breiter geografischer Reichweite mitzuwirken, machen diese Position zu einem idealen Einstieg in eine nachhaltige HR‑Karriere. Was die Stelle verlangt: - Exzellente Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse - Abgeschlossene kaufmännische/ betriebswirtschaftliche Ausbildung - Sicherer Umgang mit MS‑Office - Freundliches, offenes Auftreten mit Kommunikationsstärke - Schnelle Auffassungsgabe, präzise und eigenständige Arbeitsweise - Kollaborative Denkweise für globale Teamarbeit - Weitere Sprachen (nice‑to‑have)