2. Stv. Geschäftsführer:in

Die Rolle des 2. Stv. Geschäftsführer:in bei Coop umfasst die Betreuung und Beratung der Kundschaft in verschiedenen Abteilungen. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Waren zu verkaufen und sicherzustellen, dass sie gut bewirtschaftet werden. Dies geschieht durch die Einhaltung von Vorgaben zu Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldatum. Zudem unterstützt die Person das Team an den Kassen und übernimmt bei Abwesenheit der Geschäftsführung die Verantwortung für die Verkaufsstelle. Die täglichen Aufgaben umfassen die Betreuung und Beratung der Kundschaft, die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, sowie die Unterstützung des Teams an den Kassen. Die Person ist auch für die Bewirtschaftung der Waren verantwortlich und übernimmt bei Bedarf die Leitung der Verkaufsstelle. Um für diese Position geeignet zu sein, ist eine Ausbildung im Detailhandel oder umfangreiche Verkaufserfahrung erforderlich. Flexibilität in den Einsatzzeiten ist ebenfalls wichtig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig. Nice-to-have skills sind nicht erwähnt. Die Arbeitsbedingungen bei Coop sind attraktiv und umfassen flexible Arbeitszeitmodelle, eine Pensionskasse, in der 2/3 der Beiträge von Coop übernommen werden, sowie verschiedene Vergünstigungen und Rabatte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, mit über 600 internen Weiterbildungskursen und einem Talentmanagementprogramm. Was die Stelle verlangt: - Ausbildung im Detailhandel (Grundbildung) - Erfahrung im Verkauf - Flexibilität in den Einsatzzeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift