Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege 50-100%

Die Klinik für Anästhesiologie, Rettungs‑ und Schmerzmedizin in St. Gallen sucht eine Dipl. Expertin bzw. einen Dipl. Experten Anästhesiepflege (50‑100 %). In ärztlicher Delegation führen Sie allgemeine und Kombinationsanästhesien, unterstützen, überwachen und betreuen Patientinnen und Patienten bei Regionalanästhesien und Sedationen und arbeiten in operativen, interventionellen sowie diagnostischen Bereichen eines Zentrumspitals. Zusätzlich begleiten Sie aktiv Auszubildende und teilen Ihre fachliche Expertise. Sie bringen die Ausbildung als Dipl. Expertin/Experte in Anästhesiepflege (NDS HF) mit, verfügen über hohe Sozial‑, Fach‑, Selbst‑ und Methodenkompetenz, zeigen Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung sowie Integrität und intrinsische Motivation für die Arbeit im Zentrumsspital. Wir bieten interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit, ein fachlich kompetentes Team mit positiver Klinikkultur, gut strukturierte Arbeitsabläufe, modernste Technik, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Angebot zur kontinuierlichen fachlichen, persönlichen und sozialen Weiterentwicklung. Die Arbeitszeit kann individuell zwischen 50 % und 100 % angepasst werden, sodass Sie Beruf und Privatleben optimal abstimmen können. Der Einstieg ist sofort oder nach Vereinbarung möglich. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich an Andreas Mathies, Leiter Pflege Anästhesiologie (Tel. +41 71 494 15 13) oder an Sara Reisenhofer‑Weber, HR Business Partner (Tel. +41 71 494 38 61). Unser Unternehmen ist die grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz, legt Wert auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Vergünstigungen, möblierten Unterkünften, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Aus‑ und Fortbildung. Was die Stelle verlangt: - Ausbildung als Dipl. Expertin/Experte in Anästhesiepflege (NDS HF) - Hohe Sozial‑, Fach‑, Selbst‑ und Methodenkompetenz - Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung - Integrität und intrinsische Motivation für Arbeit im Zentrumsspital - Interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit (nice-to-have) - Positive Klinikkultur und gut strukturierte Arbeitsabläufe (nice-to-have) - Moderne Technik und flexible Arbeitszeitmodelle (nice-to-have) - Unterstützung für kontinuierliche fachliche, persönliche und soziale Weiterentwicklung (nice-to-have)