Infirmier·ère référent·e du CAT (F/H)

L’Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) est un réseau de santé actif depuis plus de 25 ans, offrant une gamme complète de services médicaux. Il comprend des établissements spécialisés dans les soins aigus, la réadaptation, l'hébergement en EMS, et la médecine de premier recours. Ces services couvrent une région étendue, allant des bords du Léman à Gilly, jusqu'au cœur du Jura. L'EHC propose plus de 40 disciplines médicales et met un point d'honneur à offrir un accompagnement de qualité, respectant les valeurs de proximité, d'agilité, de passion et de solidarité. L'infirmier·ère référent·e du CAT (Centre d’Accueil Temporaire) a pour mission principale de coordonner l’accompagnement des bénéficiaires. Cela inclut l'identification des besoins et des ressources des bénéficiaires, l'élaboration et la mise en œuvre de projets d’accompagnement, ainsi que la collaboration avec les équipes interprofessionnelles. L'infirmier·ère doit également coordonner les situations complexes en partenariat avec les CMS, les médecins traitants et les autres acteurs du réseau médico-social. Il ou elle joue un rôle clé dans la prévention des fragilités et l’anticipation des situations susceptibles de compromettre le maintien à domicile. Pour ce poste, il est essentiel d'avoir un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier·ère reconnu CRS. Une expérience réussie en EMS et/ou en CMS est indispensable. La maîtrise des évaluations OPAS et une bonne connaissance du réseau médico-social de la région sont des atouts. Le permis de conduire et un véhicule sont également requis. Des compétences en formation Montessori et/ou Humanitude sont appréciées. Une grande autonomie, un leadership infirmier et un bon esprit d’initiative sont également nécessaires. De solides compétences en évaluation clinique et sociale, ainsi qu'un sens du travail en équipe interdisciplinaire et une aisance dans la collaboration avec les partenaires du réseau, sont également des qualités recherchées. Les compétences organisationnelles et l'aisance administrative sont également importantes. L'EHC offre un environnement de travail stimulant, avec des avantages tels que des vacances annuelles, des possibilités de rachat de congés, et une rémunération basée sur l'expérience professionnelle. Des formations internes et certifiantes sont accessibles, ainsi que des possibilités de mutations internes. Les employés bénéficient également de cours de pilates gratuits, de participation financière à des événements sportifs, et d'un catalogue d'avantages variés. Ce que le poste demande : - Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier·ère, reconnu CRS. - Une expérience réussie en EMS et/ou en CMS. - Le permis de conduire et un véhicule. - Une formation Montessori et/ou Humanitude, un atout. - La maîtrise des évaluations OPAS, un atout.