HR-Sachbearbeiter:in - 80% oder 100%, (w/m/d)

Leonardo, ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 25 Jahren für seine Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft bekannt ist, betreibt bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des HR-Teams sucht Leonardo eine:n HR-Sachbearbeiter:in, die motiviert ist und im HR-Bereich durchstarten möchte. Die Hauptaufgaben umfassen die Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Zudem ist die ganzheitliche Personaladministration, die Kontrolle der Arbeitszeiten, die Überwachung von Ferien und Absenzen, sowie die Meldung von Unfällen und Krankheitsfällen an Versicherungen Teil des Aufgabenbereichs. Auch die Organisation von Jubiläen und Geburtstagen sowie die Koordination von Qualifikationsverfahren gehören dazu. Die HR-Sachbearbeiter:in ist die erste Ansprechperson für administrative HR-Fragen und arbeitet nicht im Home-Office. Für diese Position sind eine abgeschlossene KV-Ausbildung sowie eine Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich oder Berufserfahrung im HR erforderlich. Zudem wird Freude am telefonischen Kontakt und am offenen Austausch mit Menschen vorausgesetzt. Eine hohe IT-Affinität und eine selbstständige, diskrete Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute mündliche Englischkenntnisse für Interviews auf Englisch sind notwendig. Das Team bei Leonardo ist jung, dynamisch und familiär, mit einer Du-Kultur. Die Anstellungsbedingungen sind fair, und es gibt 5 Wochen Ferien. Ein Tag Geburtstag ist frei, und es gibt Mitarbeiter- und Family-Rabatte in allen Gelateria Leonardo Filialen. Firmen- und Teamevents, ein moderner Pausenraum und ein Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung sowie kostenlosen Parkplätzen runden das Angebot ab. Gratis Gelato und Caffè für Mitarbeitende sind ebenfalls ein Plus. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene KV-Ausbildung - Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich oder Berufserfahrung im HR - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute bis sehr gute mündliche Englischkenntnisse für Interviews auf Englisch