Sozialpädagogische Bezugspersonen MNA 80 - 100 % in Zürich-Uster (m/w/d)

Als Sozialpädagogische Bezugsperson (MNA) unterstützen Sie das Caritas‑Asylzentrum in Zürich‑Uster. Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im Auftrag des Kantons mehrere Asylzentren und sucht Fachkräfte, die unbegleitete minderjährige Asylsuchende altersgerecht begleiten und in die Gesellschaft integrieren. Ihr Arbeitsalltag umfasst die psychosoziale Betreuung der Jugendlichen im Rahmen des Bezugspersonensystems. Sie fördern deren Teilhabe an Schule, Freizeit, Gesundheit und dem Umgang mit Geld, entwickeln gemeinsam mit den jungen Menschen passende Tages‑ und Freizeitstrukturen und stärken deren Sozial‑ und Selbstkompetenz. Zudem gehören Krisenintervention, Konfliktbearbeitung, die interdisziplinäre Team‑ und Budgetplanung sowie die Zusammenarbeit mit der gesetzlichen Vertretung zu Ihren Aufgaben. Sie vernetzen das Zentrum extern, sorgen für ein gutes Hausklima, achten auf die Hausordnung und übernehmen den sozialpädagogischen Pikettdienst. Für die Position wird eine anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (oder gleichwertiger Abschluss) vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu flexiblen Schicht‑ bzw. Wochenendarbeiten sind zwingend erforderlich. Weiterhin erwarten Caritas ein hohes Verantwortungs‑ und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit schutzbedürftigen Jugendlichen, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, gute Microsoft‑Office‑Kenntnisse sowie einen einwandfreien Leumund. Erfahrungen im Migrations‑ oder Jugendbereich sowie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend. Der Arbeitsplatz befindet sich im Kanton Zürich (Uster) und kann sofort angetreten werden. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen, ein offenes Arbeitsklima und legt Wert auf ein digitales, agiles Mindset, das Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene anerkannte sozialpädagogische Ausbildung - Sehr gute Deutschkenntnisse - Interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft zu Schicht‑/Wochenendarbeit - Hohes Verantwortungs‑ und Qualitätsbewusstsein - Eigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen - Hohe Resilienz und Belastbarkeit - Gute Microsoft‑Office Kenntnisse - Einwandfreier Leumund - Erfahrung im Migrations‑ oder Jugendbereich (nice-to-have) - Weitere Fremdsprachenkenntnisse (nice-to-have)