Abteilungsleiter:in Damenober- und Unterbekleidung sowie Accessoires

Die Rolle des Abteilungsleiters für Damenober- und Unterbekleidung sowie Accessoires bei Coop ist zentral für den Verkaufserfolg der Abteilung. Die Abteilung besteht aus etwa 14 Mitarbeitenden, die Sie als Abteilungsleiter:in führen und entwickeln. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Unternehmensstrategie im Team umzusetzen und sicherzustellen, dass die richtigen Waren im Regal stehen und gut präsentiert sind. Ihre täglichen Aufgaben umfassen die Erstellung des Personaleinsatzplans, die Kostenkontrolle und die Umsetzung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung. Zudem gehören allgemeine administrative Aufgaben zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, um den Verkaufserfolg zu gewährleisten. Für diese Position sind eine Berufsausbildung im Detailhandel und betriebswirtschaftliche Kompetenzen, idealerweise durch eine Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in, erforderlich. Sie müssen Deutsch perfekt beherrschen und sollten über Führungserfahrung in einem Warenhaus verfügen. Weitere Fremdsprachen und Kenntnisse in gängigen Office-Programmen sind von Vorteil. Ein Flair für Mode und Trends sowie mehrjährige Branchenerfahrung sind weitere überzeugende Argumente. Die Arbeitsbedingungen bei Coop sind attraktiv, mit einer Pensionskasse, in der 2/3 von Coop einbezahlt werden, einem Gesamtarbeitsvertrag, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Was die Stelle verlangt: - Berufsausbildung im Detailhandel - Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in - Deutsch perfekt in Wort und Schrift - Führungserfahrung in einem Warenhaus - Mehrjährige Branchenerfahrung - Kenntnisse in gängigen Office-Programmen - Flair für Mode und Trends (nice-to-have)