Geschäftsführer/in Schweiz – Medical Staffing

Als erste Führungskraft in der Schweiz übernimmt die Person die Gesamtleitung eines etablierten Personaldienstleisters, der sich auf die Vermittlung von medizinischem und pflegerischem Fachpersonal für Spitäler, Kliniken, Pflegeheime und Spitex‑Einrichtungen spezialisiert hat. Die Position ist eng mit den Eigentümern in Deutschland verknüpft und verlangt sowohl operative als bzw. strategische Verantwortung für den neuen Schweizer Ableger. Der Arbeitsalltag umfasst den Aufbau des Geschäfts, die Gewinnung von Auftraggebern im Gesundheitssektor und die Sicherstellung aller behördlichen Genehmigungen. Gleichzeitig wird das komplette Staffing‑Verfahren gesteuert – von der Kundenakquise über die Rekrutierung bis hin zur Platzierung und Betreuung des Personals. Es gilt, effiziente Abläufe, Qualitätsstandards und eine nachhaltige Wachstumsstrategie zu etablieren, während Umsatz, Budget, Profitabilität und operative Kennzahlen überwacht werden. Mit zunehmender Größe soll ein eigenes Team für Vertrieb, Rekrutierung und Administration aufgebaut und geführt werden. Gefordert werden mehrere Jahre Erfahrung im Schweizer Personalverleih, idealerweise in einer leitenden Position, sowie fundierte Kenntnisse im temporären Einsatz von medizinischem und pflegerischem Personal. Ein gut ausgebautes Netzwerk zu Krankenhäusern, Kliniken und ähnlichen Einrichtungen ist unerlässlich, ebenso wie nachweisliche Erfolge bei der Kundengewinnung und dem Abschluss langfristiger Verträge. Der Kandidat muss bereits Verantwortung für eine Personalverleihbewilligung getragen haben