Teamleiter:in Security 80–100%

Als Teamleiter:in Security bei Siemens Schweiz AG übernimmst du die Führung eines Kundendienstteams im Sicherheitsbereich am Standort Reinach. Siemens ist ein führender Technologieanbieter, der in der Schweiz rund 6 000 Mitarbeitende beschäftigt und mit Lösungen für Gebäude, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie die digitale und reale Welt verknüpft. In deiner täglichen Arbeit leitest du das Team fachlich, organisatorisch und personell, stellst eine zuverlässige und kundenorientierte Auftragsabwicklung von der Planung bis zur Umsetzung sicher und trägst die Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts-, Kosten‑ und Terminzielen. Du planst personelle und materielle Ressourcen, optimierst die Auslastung, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgst für ein Umfeld, das Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung unterstützt. Zudem prüfst du bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt diese gemeinsam mit internen Schnittstellen, Vertrieb, Projektorganisation und Kund:innen um. Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro‑, Sicherheits‑ oder Gebäudetechnik bzw. eine IT‑Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung erwartet. Mehrjährige Erfahrung im Service‑ oder Projektumfeld, vorzugsweise in Sicherheits‑, Gebäude‑ oder Elektrotechnik, sowie Führungserfahrung oder die Bereitschaft, in eine Führungsrolle zu wechseln, sind erforderlich. Du solltest betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen, strukturiert arbeiten und Entscheidungen im Sinne von Qualität, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit treffen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools sind Pflicht; Englisch‑ oder weitere Landessprachenkenntnisse sind von Vorteil. Das Angebot umfasst ein privates Elektroauto, flexible und selbstständige Arbeitsmodelle, zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Aktienplänen. Siemens Schweiz legt Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt fördert und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglicht.