HR Generalist:in 80-100%

Wir suchen für Pantex, ein Unternehmen mit Sitz in Basel, das Sicherheitslösungen für die Nordwestschweiz und Bern bereitstellt, eine:n erfahrene:n HR‑Generalist:in. In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte bei ihrer Personal‑ und Führungsarbeit und trägst dazu bei, anspruchsvolle HR‑Themen zu lösen. Gleichzeitig gestaltest du aktiv den Mitarbeitenden‑Life‑Cycle, insbesondere den Recruiting‑Prozess, mit. Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die Beratung von Führungskräften über den gesamten HR‑Life‑Cycle hinweg sowie die Beantwortung von Mitarbeitenden‑Anfragen. Du bist die zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrelevante Fragen und bearbeitest komplexe Fälle eigenständig. In Zusammenarbeit mit HR‑Administration und Payroll sorgst du für einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse und übernimmst während deren Abwesenheit deren Vertretung. Gemeinsam mit Disposition und Einsatzplanung setzt du Akzente in der Personalgewinnung, stellst die Qualität der Rekrutierung unserer Sicherheitsspezialist:innen sicher und verantwortest die Besetzung zentraler Funktionen. Darüber hinaus bringst du dich in interdisziplinäre Projekte ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR‑Bereichs, ohne den Überblick zu verlieren. Die Stelle erfordert eine solide Grundausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im HR‑Umfeld. Du solltest mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR‑Beratung mitbringen und sämtliche Facetten des HR‑Spektrums kennen. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie nachweisliche Erfolge im Recruiting sind unabdingbar. Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht, ebenso wie ein sauberer Leumund, den du durch einen Straf‑ und Betreibungsregisterauszug belegen kannst. Zusätzlich wird ein gültiger CH‑Pass oder eine Arbeitsbewilligung (bzw. EU/EFTA‑Grenzbewohner‑Status) vorausgesetzt. Wir bieten ein dynamisches, zukunftsorientiertes Umfeld mit starkem Gemeinschaftsgefühl, vergleichbar mit einer großen jungen Familie. Die Arbeitszeiten können flexibel mitbestimmt werden, das monatliche Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen CHF 6'000 und 7'500. Neben fünf Wochen Urlaub erhältst du Fringe‑Benefits über Partnerfirmen und gute Sozialleistungen. Wer neugierig auf neue Technologien ist und idealerweise erste Erfahrungen mit dem Einsatz von KI im HR gesammelt hat, findet bei uns zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten. Was die Stelle verlangt: - Solide Grundausbildung - Höhere Weiterbildung im HR-Bereich - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Beratung - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts - Nachweisliche Erfolge im Recruiting - Verantwortung für Rekrutierung zentraler Funktionen - Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift - Einwandfreier Leumund (Straf‑ und Betreibungsregister) - Gültiger CH‑Pass oder Arbeitsbewilligung (oder EU/EFTA Grenzbewohner) - Nice-to-have: Zusätzliche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Nice-to-have: Erste Erfahrung mit AI im HR