Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung (80-100%)

Als Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung übernehmen Sie die Führung eines etablierten Unternehmens der Schweizer Personaldienstleistungsbranche. In dieser Schlüsselposition steuern Sie die strategische Weiterentwicklung und den nachhaltigen Ausbau eines bereits bestehenden Geschäftsbereichs, wobei Sie ein engagiertes Team von Recruiting‑ und Sales‑Spezialist:innen leiten. Ihr Arbeitsalltag umfasst die Ausarbeitung und Umsetzung der Geschäftsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich, das Erkennen und Erschließen neuer Marktchancen sowie die Gewinnung und Betreuung strategisch wichtiger Kunden. Sie pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen, überwachen zentrale Kennzahlen, sichern die Zielerreichung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, um Prozesse und Abläufe zu optimieren. Für die Rolle wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation vorausgesetzt, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Vertrieb. Sie sollten nachweislich Teams geführt und weiterentwickelt haben, ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie starke Business‑Development‑ und Vertriebskompetenzen besitzen. Hohe Kundenorientierung, Freude am Netzwerken, exzellente Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Hands‑on‑Mentalität sind ebenso gefordert wie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das Angebot beinhaltet eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, das kurze Entscheidungswege bietet. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen, ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsmittel sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.