Bereichsleitung Wohnen & Tagesgestaltung Erwachsene 80 - 100 %

Die Rolle der Bereichsleitung Wohnen & Tagesgestaltung Erwachsene bei Sonnenhof umfasst die operative und finanzielle Gesamtverantwortung für den Bereich «Wohnen & Tagesgestaltung» des Erwachsenenbereichs. Der Sonnenhof bietet Wohn- und Tagesgestaltungsangebote für Erwachsene und beschäftigt 200 Mitarbeitende. Die Leitungsperson ist für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantwortlich und stellt sicher, dass das Angebot attraktiv und klientenzentriert ist. Zudem steuert sie Wirtschaftlichkeit, Qualität und Ressourcen und implementiert systematische Leistungskennzahlen. Die Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Optimierung von Prozessen, die Pflege eines tragfähigen Netzwerks zu Verbänden und zuweisenden Stellen sowie die Förderung innovativer Wohn- und Tagesstrukturen. Diese Strukturen sollen die individuelle Entwicklung und gesellschaftliche Teilhabe der Klienten im Einklang mit der UN-BRK ermöglichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeitet die Bereichsleitung eng mit den anderen Geschäftsleitungskollegen und -kolleginnen zusammen und trägt Mitverantwortung für die operative und finanzielle Führung des Sonnenhofs. Die Stelle erfordert eine tertiäre Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pflege oder einem verwandten Fachgebiet sowie eine Weiterbildung im Management im Sozialbereich. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich, betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen sind ebenfalls notwendig. Die Fähigkeit, strategisch zu denken, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Professionen zu verbinden, ist ebenfalls gefordert. Ein Interesse an der Anthroposophie oder die Bereitschaft, sich in diese Arbeitsweise einzuarbeiten, wird vorausgesetzt. Die Führungspersönlichkeit sollte wertschätzend und sozial kompetent sein, mit Offenheit und Klarheit führen und ihre Führungsbeauftragten zu eigenverantwortlichem Handeln befähigen. Die Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum in einer innovativen Organisation, die Raum für Ideen und Führungspersönlichkeit lässt. Was die Stelle verlangt: - Eine tertiäre Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pflege oder einem verwandten Fachgebiet. - Eine Weiterbildung im Management im Sozialbereich. - Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich. - Betriebswirtschaftliches Verständnis. - Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen. - Interesse an der Anthroposophie oder die Bereitschaft, sich in diese Arbeitsweise einzuarbeiten.