Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100%

Als Teamleiter*in für den Service im Raum Appenzellerland, Rheintal und Fürstentum Liechtenstein bist du bei AS Aufzüge tätig, einem schweizweiten Anbieter, der Aufzugsanlagen montiert, modernisiert und betreut. Das Unternehmen legt Wert auf individuelle Lösungen und ein familiäres Miteinander, das durch eine offene Du‑Kultur und regelmäßige Veranstaltungen gefördert wird. In deiner Führungsfunktion verantwortest du ein Team von fünf bis acht Servicetechnikern. Du koordinierst die regelmäßige Wartung, das Beheben von Störungen und die Durchführung von Reparaturen, sorgst für die Einhaltung der vereinbarten Servicequalität und setzt Feldaktionen um. Zudem unterstützt du das Reparaturgeschäft, indem du erkannte Instandhaltungsbedarfe gezielt anstößt. Die Überwachung relevanter Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie das Einleiten von Gegenmaßnahmen. Die Einsatzplanung für den Bereitschaftsdienst inklusive Vertretungen fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Für die Position wird eine abgeschlossene technische Berufsausbildung vorausgesetzt, zum Beispiel als Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen‑ und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in. Du solltest bereits Erfahrung im Service‑ oder Reparaturbereich gesammelt haben und die lokale Sprache sicher beherrschen. Diese drei Punkte bilden die Kernvoraussetzungen. Ergänzend sind Kenntnisse im Aufzugsbereich, Führungserfahrung, eine kaufmännische Weiterbildung sowie weitere Sprachkenntnisse wünschenswert. Das Arbeitsumfeld bietet flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, 25‑30 Urlaubstage und unbezahlten Urlaub. Ein firmeneigenes Fahrzeug steht dir zur privaten Nutzung zur Verfügung, und du profitierst von umfangreichen Gesundheits‑ und Sicherheitsstandards, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Vergünstigungen für ÖV, Fitness und Versicherungen. Das Unternehmen fördert deine persönliche Entwicklung durch nationale und internationale Talentprogramme und unterstützt dich finanziell bei Weiterbildungen. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene technische Berufslehre (z. B. Polymechaniker/in) - Berufserfahrung im Service‑ oder Reparaturbereich - Gute Kenntnisse der lokalen Sprache (Deutsch) - Aufzugs‑Spezialwissen (nice‑to‑have) - Führungserfahrung (nice‑to‑have) - Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (nice‑to‑have) - Weitere Sprachkenntnisse (nice‑to‑have)