HR Generalist:in 80-100%

Pantex ist ein Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Basel. Die Fachkräfte arbeiten in der Nordwestschweiz und in Bern. Gesucht wird ein:e erfahrene:r HR‑Generalist:in, der/die das Führungsteam bei Personal‑ und Führungsaufgaben unterstützt und den gesamten Mitarbeitenden‑Life‑Cycle aktiv mitgestaltet. Im Arbeitsalltag berätst du Führungskräfte zu allen HR‑Themen, beantwortest Mitarbeitenden‑Anfragen und bist die kompetente Ansprechperson für Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Gemeinsam mit HR‑Administration und Payroll sorgst du für einen reibungslosen Ablauf, übernimmst während deren Urlaub die Vertretung und trägst die Hauptverantwortung für HR‑Admin. In Zusammenarbeit mit Disposition und Einsatzplanung setzt du Akzente im Recruiting, stellst die Qualität der Besetzung von Sicherheitsspezialist:innen sicher und verantwortest die Rekrutierung zentraler Funktionen. Zusätzlich bringst du dich in interdisziplinäre Projekte ein und entwickelst das HR‑Umfeld kontinuierlich weiter, ohne den Überblick zu verlieren. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Engagement, Ausdauer und Flexibilität. Du musst klar, ehrlich und transparent kommunizieren, zuverlässig und pünktlich sein sowie verantwortungsbewusst im Sinne des Teams handeln. Eine solide Grundausbildung, ergänzt durch eine weiterführende HR‑Weiterbildung, ist Voraussetzung, ebenso wie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR‑Beratung. Recruiting gehört zu deinen Stärken, und du hast nachweislich Teams optimal besetzt. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Fälle erfolgreich für den Arbeitgeber zu lösen, sind unabdingbar. Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken und einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift runden das Profil ab. Zusätzlich wird ein einwandfreier Leumund (nachweislich über Straf‑ und Betreibungsregister) sowie ein gültiger CH‑Pass, eine Arbeitsbewilligung oder EU/EFTA‑Staatsbürgerschaft mit Grenzwohnsitz verlangt. Als Teil einer jungen, familiären Unternehmenskultur profitierst du von einem dynamischen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Gehalt von CHF 6'000‑7'500. Weitere Vorteile sind Fringe‑Benefits über Partnerfirmen, fünf Wochen Urlaub und gute Sozialleistungen. Wer neugierig auf neue Technologien ist und idealerweise erste Erfahrungen mit KI im HR gesammelt hat, findet hier zusätzlichen Spielraum zur Weiterentwicklung. Was die Stelle verlangt: - Dienstleistungsorientierung und Freude an Unterstützung - Engagiert, ausdauernd, flexibel in Inhalt und Zeit - Ehrlich, transparent, zuverlässig und pünktlich - Verantwortungsbewusst, teamorientiert, aufmerksam - Solide Grundausbildung plus höhere HR‑Weiterbildung - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR‑Beratung - Nachweisliche Erfolge im Recruiting und Teambesetzung - Profunde Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts - Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen - Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift - Einwandfreier Leumund (Straf‑ und Betreibungsregister) - Gültiger CH‑Pass oder Arbeitsbewilligung bzw. EU/EFTA‑Grenzbewohner - Weitere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (nice‑to‑have) - Erste Erfahrungen mit KI/AI im HR (nice‑to‑have)