Leiter:in Abteilung Bahnbau / Bahntiefbau 80-100% – Zürich

AFRY ist ein global tätiges Unternehmen, das Ingenieur‑, Projekt‑ und Beratungsleistungen für die Energiewende, industrielle Transformation und gesellschaftliche Resilienz erbringt. Mit rund 18 000 Fachkräften unterstützt AFRY Kunden bei der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten, wobei der Fokus auf nachhaltiger Zukunftsgestaltung liegt. Als Leiter:in der Abteilung Bahnbau / Bahntiefbau übernehmen Sie die operative und fachliche Führung der Einheit, tragen Personalverantwortung für zwei etablierte Teams (ca. 20 Mitarbeitende) und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Zusätzlich leiten Sie anspruchsvolle Bahnprojekte, wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit und unterstützen die Weiterentwicklung des Teams am polnischen Standort. Regelmäßige Reisen zum Hauptsitz in Zürich ergänzen die Tätigkeit. Für die Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen erwartet, das durch nachweisliche Fachkompetenz im Bahnbau bzw. Bahntiefbau ergänzt wird. Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Bahninfrastrukturprojekten sind erforderlich, wobei Führungsverantwortung von Vorteil ist. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse runden das Anforderungsprofil ab. Die Rolle bietet zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fachbereichs, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, an hochsichtbaren Projekten mitzuwirken. AFRY fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit, bietet flexible Arbeitsmodelle, Home‑Office‑Optionen und moderne Büroinfrastruktur. Der Arbeitsort kann nach Absprache an einem der Schweizer Standorte gewählt werden, wobei regelmäßige Aufenthalte in Zürich vorgesehen sind. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss Bauingenieurwesen - Mindestens 8 Jahre Projektleitung Bahninfrastruktur - Fließende Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse - Fachkompetenz Bahnbau/Bahntiefbau - Nice-to-have: Netzwerk in der Branche - Nice-to-have: Führungsverantwortung - Nice-to-have: Flexible Standortwahl