Head of Product (m/w/x)

Bring! Labs sucht einen Head of Product (m/w/x), der die gesamte Product-Organisation leitet. Das Unternehmen entwickelt Softwareprodukte und digitale Plattformen, um die Kommunikation zwischen Marken und Konsumenten zu revolutionieren. Der Head of Product berichtet direkt an den CTO und ist Teil des Leadership Teams. Er oder sie stellt sicher, dass die Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen. Die Hauptaufgaben umfassen die Führung, Coaching und Entwicklung der Product-Organisation, die Übersetzung der Unternehmensstrategie in eine klare Produkt-Roadmap, die Definition und Messung des Produkterfolgs, die Förderung einer kundenzentrierten Denkweise, die Leitung strategischer Initiativen, die Optimierung von Prozessen und Standards, die Priorisierung konkurrierender Anforderungen und die Verantwortung für das Recruiting, Budget und die langfristige Personalplanung. Der ideale Kandidat hat mindestens sechs Jahre Erfahrung im Product Management, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsrolle. Er oder sie muss nachgewiesene Erfahrung in der Führung erfahrener Product Professionals, der erfolgreichen Begleitung von organisatorischen Veränderungen und der Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte haben. Ein starkes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig. Nice-to-have skills umfassen ein fundiertes Verständnis moderner Product-Management-Methoden und ausreichendes technisches Verständnis, um effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten. Die Arbeitskultur bei Bring! Labs ist professionell und offen, mit einem modernen Arbeitsumfeld in Zürich Binz, kostenlosem Kaffee, einem zusätzlichen freien Tag am Geburtstag, hybridem Arbeiten, umweltfreundlichen Reisemöglichkeiten und regelmäßigen Social-Events. Was die Stelle verlangt: - Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle. - Nachgewiesene Erfahrung in der Führung erfahrener Product Professionals. - Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung von organisatorischen Veränderungen. - Erfahrung in der Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte. - Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Softwareprodukten oder digitalen Plattformen. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.