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Die Firma V-ZUG bietet eine Stelle als Teamleiter für Lager- und Entsorgungslogistik an, bei der du ein Team von 12 Mitarbeitenden leitest und für die Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung, Rekrutierung, Einführung und Entwicklung verantwortlich bist. Deine Hauptaufgaben umfassen die Steuerung intralogistischer Prozesse, von der Warenannahme und Einlagerung bis hin zur Entsorgung und dem Versand, sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen und die Förderung deines Teams durch Führung und Coaching. Du wirst auch für die Erkennung von Engpässen und die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit verantwortlich sein, sowie für die Entwicklung von Kennzahlen und Dashboards mit echtem Steuerungsnutzen. Als verbindende Schnittstelle zwischen Logistikprozessen, IT-Systemen, technischen Anlagen und angrenzenden Bereichen wirst du auch an Investitionsprojekten mitwirken und Teilprojekte zur Prozess- und Systemoptimierung leiten. Für diese Stelle solltest du eine abgeschlossene Berufslehre im logistischen Umfeld und eine Weiterbildung auf Stufe HF haben, sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Logistik. Du solltest auch in der Lage sein, mit Klarheit und Empathie zu führen, Ziele setzen, Orientierung geben und präsent sein. Eine sichere Kommunikation auf Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist ebenfalls erforderlich. Als nice-to-have Skills kannst du eine Erfahrung mit SAP und anderen relevanten IT-Systemen mitbringen, sowie die Fähigkeit, dich in komplexen Systemlandschaften zurechtzufinden und Probleme eigenständig zu lösen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem vielfältigen Teamumfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Intralogistik bei V-ZUG mitzuwirken.
Bewirb dich mit einem Lebenslauf im Schweizer Aufbau — mit Beispieltext und den Anforderungen, die Teamleiter-Inserate am häufigsten nennen.
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Am häufigsten genannt in Teamleiter-Inseraten: