HR Business Partner 80-100% (H/F)

En Suisse occidentale, le Groupe E Tech conçoit et met en œuvre des solutions énergétiques complètes, couvrant la production d’électricité, le chauffage, la domotique, la mobilité douce, la climatisation et le traitement de l’eau. En tant que HR Business Partner, vous deviendrez le référent RH pour une population technique variée, en appui aux responsables de plusieurs sites. Au quotidien, vous accompagnerez les managers dans l’évaluation et le perfectionnement des compétences, en proposant des plans de formation, du coaching et des mobilités internes. Vous assurerez le suivi du parcours collaborateur, depuis le recrutement interne jusqu’à l’intégration, les changements de poste, les départs ou les retraites, tout en intervenant sur les dossiers d’absence prolongée. Vous conseillerez les équipes sur les questions organisationnelles et humaines, veillerez à l’application homogène des règles salariales et participerez aux processus budgétaires et aux révisions de rémunération. Une présence régulière sur le terrain vous permettra de rester à l’écoute des besoins et de renforcer la visibilité RH. Vous collaborerez étroitement avec les différentes branches du service RH afin d’harmoniser l’expérience des salariés et d’améliorer les procédures. Le poste requiert un diplôme universitaire ou le Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, ainsi une expérience solide en tant que HR BP ou dans un rôle comparable. La maîtrise avancée de la suite MS Office et une aisance avec les systèmes ERP sont indispensables. Vous devez pouvoir prendre des décisions, gérer la pression, communiquer de façon directe et faire preuve d’un sens aigu des responsabilités. Un français natif, le permis de conduire et une mobilité adaptée sont également attendus. L’entreprise propose un cadre en évolution qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des prestations sociales modernes, une politique d’équité et de nombreuses possibilités d’évolution. L’esprit de cohésion est fort et les équipes travaillent autour du principe « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Anthony Marvardi, Responsable partenariat et process RH, au +