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Als Leiter Aus- und Weiterbildung entwickelst du Konzepte und Trainings. Deine Aufgaben umfassen Trainerarbeit und Beratung. Erfahrung in Ausbildung und Personalentwicklung ist erforderlich. Didaktisches Geschick und Selbständigkeit sind von Vorteil. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement. Eine offene Unternehmenskultur ermöglicht persönliche Entfaltung.