Human Resources Specialist 100% - m/w/d

Zimmer Biomet ist ein global tätiger Med‑Tech‑Konzern, der seit 1927 orthopädische und rekonstruktive Produkte sowie Lösungen für Sportmedizin, Trauma, Wirbelsäule und Zahnheilkunde entwickelt, produziert und vermarktet. Der Standort in Winterthur und das Headquarter in Zug gehören zum EMEA‑Produktionsnetzwerk des Unternehmens. Als Human Resources Specialist unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an beiden Standorten bei allen administrativen und operativen HR‑Aufgaben. Sie erstellen Arbeitsverträge, Bestätigungen und Zeugnisse in Deutsch und Englisch, pflegen Personalakten und das SAP‑HR‑System und sorgen für einen reibungslosen HR‑Lifecycle von Eintritt bis Austritt. Zudem bearbeiten Sie Personalmutationen, organisieren Lernende, erstellen Auswertungen und Reports und wirken in Projekten sowie internen Events mit. Für die Position wird eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Mehrjährige Erfahrung im HR‑Administration, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld, ist erforderlich. Sie benötigen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS‑Office, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität gehören zu den Kernanforderungen. Teamfähigkeit, Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikations‑ und Sozialkompetenzen werden ebenfalls erwartet. Zusätzliche Qualifikationen wie eine Weiterbildung zur eidgenössischen Personalfachfrau/-mann, Erfahrung mit dem SAP‑HR‑Modul Success‑Factors, Kenntnisse im HR‑Controlling und Audits sowie die Bereitschaft, Lernende zu betreuen, sind wünschenswert. Der Arbeitsplatz befindet sich in Winterthur, bietet ein internationales Umfeld und erfordert nur minimale Reisebereitschaft (0‑1 %). Zimmer Biomet legt Wert auf ein dynamisches, teamorientiertes Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige HR‑Administrationserfahrung, internationaler Industrie‑Background - Fundierte Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte MS‑Office‑Kenntnisse - Selbstständige, genaue Arbeitsweise, hohe Flexibilität - Teamplayer mit kundenorientierter Einstellung - Weiterbildung zur eidg. Personalfachfrau/-mann (nice-to-have) - SAP HR (Success‑Factors) Modulkenntnisse (nice-to-have) - Erfahrung mit Audits und HR‑Controlling (nice-to-have)