JOB COACH 60 %

Die Rolle des Job Coaches bei der Gemeinnützigen Gesellschaft Zug (GGZ) konzentriert sich auf die Unterstützung von stellensuchenden Sozialhilfebeziehenden und Asylsuchenden. Die GGZ ist ein etabliertes Sozialwerk, das seit 1884 professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Bildung, Kind und Jugend sowie Gesundheit anbietet. Die GGZ@Work begleitet Menschen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt durch gezielte arbeitsmarktliche Maßnahmen und bietet sinnstiftende Beschäftigung. Die Hauptaufgaben des Job Coaches umfassen die Beratung und das Coaching von Stellensuchenden, um deren berufliche Situation zu klären und realistische Perspektiven für den Arbeitsmarkt zu entwickeln. Dazu gehört auch die Prüfung von Berufs-, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Erarbeitung geeigneter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus dem Sozialbereich, Arbeitgebenden und Ausbildungsinstitutionen. Der Job Coach unterstützt auch bei der konkreten Stellensuche und der Akquisition von Stellen sowie bei der Beratung und Pflege des Netzwerks im ersten Arbeitsmarkt. Für diese Position sind eine höhere Berufsausbildung im Personal-, Berufsberatungs- oder Sozialbereich sowie ausgewiesene Berufserfahrung in der Beratung/Coaching erforderlich. Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsmarkts, Berufsbildungssystems und Sozialsystems sind ebenfalls notwendig. Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie administrative und organisatorische Fähigkeiten und gute IT-Kompetenzen sind ebenfalls gefordert. Stilsicheres Deutsch und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind ebenfalls erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen, ein engagiertes und unterstützendes Team sowie zeitgemäße Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Einbringen eigener Ideen. Was die Stelle verlangt: - Höhere Berufsausbildung im Personal-, Berufsberatungs- oder Sozialbereich - Ausgewiesene Berufserfahrung in der Beratung/Coaching - Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsmarkts, Berufsbildungssystems und Sozialsystems - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Administrative sowie organisatorische Fähigkeiten und gute IT-Kompetenzen - Stilsicheres Deutsch, guter schriftlicher Ausdruck - Fremdsprachenkenntnisse (nice-to-have)