Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum

Die Lindenhofgruppe sucht eine engagierte Person, die als stellvertretende Abteilungsleiterin oder stellvertretender Abteilungsleiter im Notfallzentrum des Lindenhofspitals in Bern arbeiten möchte. Die Gruppe bietet eine Umgebung, in der Teamarbeit, Verantwortung und Wertschätzung großgeschrieben werden. Über 2'600 Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen arbeiten zusammen, um Patienten eine menschliche, kompetente und zukunftsorientierte Versorgung zu bieten. Die Hauptaufgaben umfassen die Übernahme von Führungsverantwortung und die Weiterentwicklung der Notfallpflege. Die Person wird eng mit der Abteilungsleiterin und dem Leitungsteam zusammenarbeiten, eigene Führungs- und Themenbereiche übernehmen und diese selbstständig vorantreiben. Eine integrative Persönlichkeit ist gefragt, um Orientierung zu geben, Impulse zu setzen und Veränderungen aktiv und nachhaltig zu gestalten. Die Zusammenarbeit über Berufs- und Fachgrenzen hinweg wird gestärkt, und die Person bleibt nah an der Praxis, indem sie sowohl Führungsaufgaben als auch direkte Arbeit mit Patienten und Mitarbeitenden übernimmt. Die Stelle erfordert mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege sowie Führungserfahrung. Eine Managementausbildung im Gesundheitswesen ist wünschenswert, oder die Bereitschaft, sich weiterzubilden. Die Person sollte integrativ, entscheidungsstark und in der Lage sein, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen. Klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, sind ebenfalls wichtig. Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit unter hohem Druck sowie die Bereitschaft, bei Bedarf die Extrameile zu gehen, runden das Profil ab. Es ist von Vorteil, wenn die Person über ein breites medizinisches Spektrum verfügt und in einem dynamischen Arbeitsumfeld arbeiten kann. Der Arbeitsort bietet ein abwechslungsreiches Umfeld mit einem breiten medizinischen Spektrum und über 25'000 Patienten pro Jahr. Die Lindenhofgruppe bietet zahlreiche Vorteile, darunter mindestens 26 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage, Ferienkauf, betriebliche Gesundheitsmanagement-Maßnahmen, Kader- und Teamworkshops, familienfreundliche Öffnungszeiten, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Vergünstigungen und Vorsorgemaßnahmen. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege - Führungserfahrung - Managementausbildung im Gesundheitswesen oder Bereitschaft zur Weiterbildung - Integrative Persönlichkeit - Entscheidungsstärke - Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen - Gestaltungswille - Klare und adressatengerechte Kommunikation - Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit unter hohem Druck - Bereitschaft, bei Bedarf die Extrameile zu gehen