HR Manager / HR Business Partner (80-100%)

Das Unternehmen ist ein etabliertes, erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Die Rolle des HR Managers / HR Business Partners (80-100%) umfasst die operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich, einschließlich Recruiting-Prozessen und Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte. Der HR Manager arbeitet direkt mit dem CEO zusammen und gestaltet moderne HR-Prozesse aktiv mit. Die Hauptaufgaben umfassen die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zu den Bewerbungsgesprächen, sowie die Verwaltung der Personaladministration, einschließlich Arbeitsverträgen und Lohnverarbeitung. Der HR Manager koordiniert Arbeitszeitkontrollen, Mitarbeitergespräche und die jährliche Lohnrunde. Zudem unterstützt er die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und besucht regelmäßig die verschiedenen Standorte. Für diese Position sind eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig, während Französischkenntnisse ein Plus sind. Gute IT-Anwenderkenntnisse und Freude an digitalen HR-Werkzeugen wie DocuWare, blue office 4, Refline oder Infoniqa sind ebenfalls gefordert. Nice-to-have skills umfassen eine positive, motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und Freude an strukturierten Abläufen. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit dem CEO und den Führungskräften. Das Arbeitsumfeld ist familiär und bietet langfristige Perspektiven sowie Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung - Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion - Sehr gute Deutschkenntnisse - Gute IT-Anwenderkenntnisse - Freude an digitalen HR-Werkzeugen (z. B. DocuWare, blue office 4, Refline oder Infoniqa) - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität - Französischkenntnisse (nice-to-have)