Bist du unser:e neue:r Leiter:in Spitex (80 - 100%)?

Die Spitexdienste Laupen sind eine Non-Profit-Organisation, die im öffentlichen Auftrag tätig ist. Sie betreut die Gemeinden Laupen, Mühleberg, Frauenkappelen, Kriechenwil, Ferenbalm, Gurbrü und Wileroltigen mit knapp 10.000 Einwohnern. Die Rolle des Leiters Spitex umfasst die strategische, operative und fachliche Führung des Bereichs mit rund 30 Mitarbeitenden. Der Leiter entwickelt den Bereich weiter, im Einklang mit dem Leitbild und der Unternehmensstrategie. Die Hauptaufgaben umfassen die Verantwortung für den Stellenplan und die Personaleinsatzplanung, die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, die Budgetverantwortung und die Leitung von Verbesserungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten. Der Leiter arbeitet eng mit der Direktion, anderen Bereichsleitenden, Ärzten, Spitälern sowie dem Pflegekader zusammen. Er repräsentiert die Spitexdienste Laupen sowohl intern als auch extern. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH sowie eine Weiterbildung in Führung und Betriebswirtschaft. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Spitex oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion, sind ebenfalls notwendig. Ein ausgeprägtes Pflegeverständnis und die Freude an der aktiven Mitgestaltung von Entwicklungen sind ebenfalls gefordert. Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine organisationsstarke Persönlichkeit sind ebenfalls wichtig. Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen runden das Profil ab. Die Spitexdienste Laupen bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem Betrieb mit offener Kommunikationskultur und großzügigen Anstellungsbedingungen. Was die Stelle verlangt: - Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH - Weiterbildung in Führung und Betriebswirtschaft - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Spitex oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion - Ausgeprägtes Pflegeverständnis - Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise - Organisationenstarke Persönlichkeit - Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen