Werkstudent:in HR Controlling

Stadler sucht für die Division Service eine:n Werkstudent:in im HR Controlling. Das Unternehmen bietet internationale Karrieremöglichkeiten und möchte mit motivierten Talenten die Zukunft der Mobilität gestalten. In dieser Teilzeit‑Position unterstützt du die HR‑Abteilungen und das Management bei allen Fragen rund um das Controlling von Personaldaten. Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die zentrale Ansprechstelle für die HR‑Teams der Service‑Division. Du erstellst das monatliche HR‑Reporting für die Schweizer Service‑Einheit, bereitest die Zahlen zielgruppengerecht auf und prüfst die HR‑KPIs. Abweichungen erkennst du, analysierst sie gemeinsam mit den Fachbereichen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Außerdem betreust du das HR‑Dashboard in Power BI und entwickelst es zusammen mit dem BI‑Team weiter, wobei du stets die Datenqualität sicherstellst. Du bist immatrikuliert in einem fortgeschrittenen Bachelor‑ oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sehr gute Excel‑Kenntnisse sind Voraussetzung, und du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig, gehst diskret mit sensiblen Personaldaten um und kannst deine Arbeitszeit von 40 % bis 60 % über einen Zeitraum von 12 Monaten flexibel an deine Vorlesungen anpassen. Erste Erfahrung mit Power BI ist ein klarer Pluspunkt, ebenso wie eine ausgeprägte IT‑Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten. Das Arbeitsumfeld bietet finanzielle Zuschüsse für das ZVV‑ bzw. SBB‑Abo, Unterstützung für Fitness‑Abos und Obstkörbe sowie Förderungen für Weiterbildungsmaßnahmen. Was die Stelle verlangt: - Immatrikulation in fortgeschrittenem Bachelor‑ oder Masterstudium BWL/Finanzen/Data Science - Sehr gute Excel‑Kenntnisse - Fließend Deutsch in Wort und Schrift - Fließend Englisch in Wort und Schrift - Verfügbarkeit 12 Monate, 40‑60 % Arbeitszeit - Erfahrung mit Power BI (nice-to-have) - IT‑Affinität, schnelle Einarbeitung in neue Tools (nice-to-have)