Virksomhetsleder byggesak og geodata

Færder kommune leter etter en erfaren leder som skal ha overordnet ansvar for avdelingen byggesak og geodata. Kommunen har 22 ansatte som arbeider med byggesaksbehandling, tilsyn, oppfølging av ulovligheter og geodata. Stillingen er en del av ledergruppen til kommunalsjefen for samfunnsutvikling, og gir mulighet til å påvirke både innbyggere, næringsliv og den overordnede samfunnsutviklingen i en kommune med høy utbyggingspress, lang kystlinje og store natur- og friluftsinteresser. Som virksomhetsleder vil du ha det overordnede ansvaret for personalet, økonomien, driften og de faglige resultatene. Du skal videreutvikle arbeidsmiljøet, sikre effektiv ressursbruk og legge til rette for høy faglig kvalitet i saksbehandlingen. Rollen krever at du styrker samarbeidet mellom byggesak, plan, miljø, geodata og tekniske tjenester, samt at du bidrar til digitaliserings- og forbedringsprosjekter. Du vil også sikre gode beslutningsgrunnlag og god dialog mellom faglige, administrative og politiske nivåer. For å lykkes i stillingen må du ha dokumentert ledererfaring og evne til å utvikle medarbeidere, samt en relevant høyere utdanning. Du bør ha solid forståelse for offentlig forvaltning og kommunal myndighetsutøvelse, og erfaring med organisasjons‑, endrings‑ eller utviklingsarbeid. God økonomisk forståelse og sterke skriftlige og muntlige formidlingsevner er også påkrevd. Personlige egenskaper som tydelighet, tilgjengelighet, evne til å bygge tillit og håndtere motstridende interesser på en strukturert måte vektlegges sterkt. Det er en fordel om du har bakgrunn fra en offentlig eller politisk styrt virksomhet, kjenner til plan‑ og bygningsloven, og har erfaring fra byggesak, arealforvaltning, planlegging, oppmåling eller geodata. Stillingen gir deg en sentral lederposisjon med stor påvirkningsmulighet, et faglig sterkt miljø, mulighet til å forme organisasjonen og arbeidsmetodene, samt spennende og komplekse oppgaver i en aktiv kommune. Du får også deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram og gode pensjons‑ og forsikringsordninger. What the role asks for: - Relevant leadership experience - Documented ability to develop staff - Relevant higher education degree - Good understanding of public administration - Experience with organizational change or development - Strong economic and business insight - Excellent written and oral communication - Nice-to-have: Experience in public or politically governed organization