Country P&O (HR) Business Partner (d/f/m) - Temporary Contract

Die Rolle des Country P&O (HR) Business Partner (d/f/m) bei einem globalen Pharmaunternehmen in Basel umfasst die Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachbereiche in Personalstrategien. Der HR Business Partner begleitet Change-Prozesse und übernimmt die operative Verantwortung für Rekrutierung, Leistungs- und Entwicklungsmanagement sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen. Tägliche Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Personalstrategien, die Begleitung von Change-Prozessen und die operative Verantwortung für Rekrutierung, Leistungs- und Entwicklungsmanagement sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen. Für diese Position sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Partnering in einem internationalen, regulierten Umfeld (Pharma/Healthcare) sowie fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeits- und Sozialgesetzgebung erforderlich. Analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Umsetzung von Diversity- und Talent-Management-Initiativen sind ebenfalls Voraussetzung. Was die Stelle verlangt: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Partnering in einem internationalen, regulierten Umfeld (Pharma/Healthcare) - Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeits- und Sozialgesetzgebung - Analytisches Denken - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Coaching-Fähigkeiten - Erfahrung in der Umsetzung von Diversity- und Talent-Management-Initiativen