Head of HR M&A

Als Head of HR M&A bei Lonza in Basel übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Aspekte von Unternehmensübernahmen. Sie unterstützen das Unternehmen, das in den Bereichen Life‑Science und Chemie tätig ist, indem Sie die personelle Dimension von M&A‑Projekten steuern und die kulturelle Eingliederung neuer Teams begleiten. Ihr Arbeitsalltag umfasst die Koordination von Due‑Diligence‑Prüfungen, die Entwicklung von Integrationsplänen und die Begleitung des Post‑Closing‑Managements. Dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Corporate Development, Recht, Finanzen und den operativen Geschäftsbereichen zusammen, um Personalstrategien, Programme zur Talentbindung und Change‑Management‑Initiativen reibungslos umzusetzen. Für die Position werden mindestens acht Jahre Erfahrung im internationalen HR‑M&A‑Umfeld vorausgesetzt, ergänzt durch tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Organisationsentwicklung. Erfolgreiche Durchführung komplexer Integrationsprojekte in der Life‑Science‑ oder Chemiebranche sowie nachweisliche Erfolge in diesen Bereichen sind zwingend erforderlich. Strategisches Denken, herausragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen, globalen Kontext zu agieren, runden das Anforderungsprofil ab. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld in Basel zu arbeiten und maßgeblich an der Gestaltung von Personalstrategien bei bedeutenden Unternehmensfusionen mitzuwirken. Lonza legt Wert auf ein kollaboratives Umfeld, in dem strategische Initiativen und kulturelle Integration Hand in Hand gehen.