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HR Specialist 100% (m/w/d)

DZ PRIVATBANK AG·Zürich·03.10.2026

 jobs.dz-privatbank.com

 
 
full_time80–100%
Job written in
German
Location
Zürich
Work type
On-site
Type
Full-time

 

Als HR Specialist (m/w/d) bei der DZ PRIVATBANK in Zürich arbeiten Sie im Personalbereich eines führenden Private‑Banking‑ und Fondsdienstleisters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Sie unterstützen die HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernehmen die stellvertretende Verantwortung für die Payroll‑Koordination. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Pflege des Bewerbermanagementsystems SuccessFactors SF, die Terminplanung für Auswahlgespräche, das administrative Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die Erstellung und rechtssichere Anpassung von Arbeitsverträgen. Sie verfassen qualifizierte Arbeitszeugnisse, generieren monatliche und ad‑hoc‑Reports für den Konzern, führen Kontrollen im Zeit‑ und Payroll‑Management durch und unterstützen das Weisungs‑ und Versicherungswesen. Die Position erfordert eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, ergänzt durch eine HR‑Weiterbildung. Sie sollten fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration sowie in Sozialversicherung, Altersvorsorge und Quellensteuer besitzen und Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen mitbringen. Eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, strukturierte und gewissenhafte Organisation sowie hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab. Der Vertrag ist auf 24 Monate in Vollzeit ausgelegt, der Start ist zum 01.11.2026 geplant. Neben den genannten Kernkompetenzen ist ein idealer Kandidat mit Kenntnissen in SAP Hana vertraut, was als zusätzlicher Pluspunkt gilt. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Weiterbildung im HR‑Bereich - Kompetenz in Lohnadministration inkl. Sozialversicherung, Altersvorsorge, Quellensteuer - Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen - Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsorganisation mit hoher Auffassungsgabe - Äußerste Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung - Idealerweise Kenntnisse in SAP Hana (nice-to-have)

 

 

 

 

 

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