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Als Global HR Business Partner bei Stadler unterstützt du den Regionenleiter und das Management. Deine Aufgaben umfassen strategische und operative HR-Beratung. Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse moderner HR-Instrumente sind erforderlich. Eine internationale Ausrichtung und Kommunikationskompetenz sind wichtig. Die Rolle bietet moderate Reisetätigkeit und finanzielle Zuschüsse. Eine unterstützende Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.