Business Development Manager (Zürich)

Fresha ist die weltweit führende Plattform für Beauty‑ und Wellness‑Betriebe. Über 130 000 Salons, Barbershops, Nagelstudios, Spas und Massagepraxen in mehr als 120 Ländern nutzen das System, um Termine, Kundendaten, Zahlungen und Marketing zu steuern. Das Unternehmen expandiert gerade in die DACH‑Region und baut ein neues Launch‑Team auf, das die Marke in der Schweiz einführen soll. Gesucht wird ein Business Development Manager, der in Zürich (mit Remote‑Option) die ersten Partner für Fresha gewinnt und das Wachstum vor Ort vorantreibt. Der tägliche Fokus liegt darauf, eigenständig ein Zielsegment aus Salons, Barbershops, Nagelstudios, Spas und Studios mit mehreren Standorten zu definieren und zu bespielen. Du kontaktierst Inhaber:innen und Geschäftsführer:innen aktiv, telefonisch, per Nachricht oder persönlich, und nutzt Cold‑Outreach als reguläres Werkzeug. Anschließend präsentierst du präzise Demos, zeigst den konkreten Nutzen von Fresha im Vergleich zu bisherigen Prozessen und führst Verhandlungen bis zum Abschluss. Nach dem Go‑Live übergibst du die Kunden an das Account‑Management, während du gleichzeitig ein Netzwerk aus Lieferanten, Ausbildern, Verbänden und Meinungsmachern in der Beauty‑Szene aufbaust und Marktfeedback an die Geschäftsführung weiterleitest. Für die Position werden mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb gefordert, idealerweise in Bereichen wie SaaS, Payments, Field Sales, Gastronomie‑ oder Einzelhandelslösungen oder direkt aus der Beauty‑Branche. Du musst nachweislich in der Lage sein, eine komplette Vertriebspipeline aus dem Nichts zu generieren und erfolgreich abzuschließen. Darüber hinaus wird ein starkes kommunikatives Talent erwartet: Du hörst aktiv zu, verstehst schnell die Beweggründe deiner Gesprächspartner und kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären. Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und die Bereitschaft zu vielen Gesprächen, Terminen und Ablehnungen sind ebenso wichtig wie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, bei der du deine Prioritäten eigenverantwortlich setzt. Das Angebot umfasst ein Grundgehalt von 55 000–60 000 CHF plus leistungsabhängige Variable, sodass ein OTE von 75 000–80 000 CHF erreichbar ist. Das Unternehmen belohnt überdurchschnittliche Leistungen mit einem Accelerator‑Modell, das bei 110 % Zielerreichung bis zu 120 % der variablen Vergütung auszahlen kann. Das Sales‑Team hat 2026 bereits im Schnitt 110 % der Ziele erreicht, sodass das OTE realistisch ist. Das Team arbeitet in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und schnellen Erfolg bietet. Was die Stelle verlangt: - Mindestens 3 Jahre B2B‑Neukundenvertrieb (SaaS, Payments, Field Sales, Gastro/Retail oder Beauty) - Nachweisbare Fähigkeit, eigenständig eine Pipeline aufzubauen und Abschlüsse zu erzielen - Ausgeprägte Gesprächsführung und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären - Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, viele Gespräche und Termine zu führen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung