Teamleader Software Engineering - Galaxus Abos (w/m/d)

Als Teamleader Software Engineering, Galaxus Abos (w/m/d) übernimmst du die Leitung eines frisch gegründeten Entwickler‑Teams innerhalb der größten Schweizer E‑Commerce‑Plattform. Galaxus beschäftigt rund 4 000 Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland und Serbien und expandiert kontinuierlich in neue Märkte. Dein Ziel ist es, das Abo‑Portfolio, von Mobile‑ über Travel‑eSIM bis TV‑ und Internet‑Angeboten, weiterzuentwickeln und den Kund*innen ein noch reibungsloseres Nutzungserlebnis zu bieten. Im Arbeitsalltag bist du zu etwa der Hälfte deiner Zeit aktiv am Code beteiligt und entwickelst gemeinsam mit den Engineer*innen skalierbare Funktionen. Du bringst dich in architektonische Entscheidungen ein, stellst die technische Ausrichtung sicher und sorgst dafür, dass Produktvisionen in funktionierende Lösungen überführt werden. Als Bindeglied zu Product Owner, UX‑Designer und Software‑Architekten erklärst du technische Sachverhalte verständlich, koordinierst teamübergreifende Themen und informierst alle relevanten Stakeholder. Zudem pflegst du die Zusammenarbeit mit einem externen Entwicklungspartner und trägst Verantwortung für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs‑ und Empathiefähigkeit, die Freude daran hat, Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zu motivieren. Du bringst fundierte Erfahrung in C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Web‑Technologien mit, egal, ob dein Schwerpunkt im Backend oder Frontend liegt. Agile Prinzipien wendest du pragmatisch an, denkst in Outcomes statt in reinen Features und stellst den Kundennutzen stets in den Mittelpunkt. Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, etablierte Vorgehensweisen zu hinterfragen und neue, effizientere Lösungen zu testen, runden dein Profil ab. Neben den fachlichen Aufgaben profitierst du von einem flexiblen Arbeitsmodell: Home‑Office, bis zu acht Wochen Workation und die Möglichkeit, das Pensum auf 80 % zu reduzieren. Das Unternehmen bietet 25 Ferientage, attraktive Mitarbeiterrabatte, Firmen‑Abos für Handy, Internet und TV sowie ein umfangreiches Weiterbildungsbudget von 2 000 EDU‑Punkten pro Jahr. Das Arbeitsumfeld ist von Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung geprägt und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Was die Stelle verlangt: - Führung des neuen Teams und Förderung effektiver Zusammenarbeit - 50 % Hands‑on‑Entwicklung skalierbarer Features, Mitgestaltung der Architektur - Technische Themen verständlich für Product Owner, UX‑Designer und Architekten vermitteln - Stakeholder‑Management, Brücke zum Head of Engineering, teamübergreifende Initiativen leiten - Zusammenarbeit mit externem Entwicklungspartner für reibungslose Integration - Tiefgehende C#/.NET‑Kenntnisse, Erfahrung mit verteilten Systemen und modernen Web‑Technologien - Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; agiles, outcome‑orientiertes Denken, Status‑quo hinterfragen - Nice‑to‑have: Erfahrung mit KI‑gestütztem Arbeiten (z. B. Claude Code, Agents, Skills)