Campus Recruiting Specialist - Tax & Legal

KPMG ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Prüfung, Beratung und Transformation. Das Haus unterstützt Kunden bei komplexen Herausforderungen, insbesondere in den Feldern Business‑Transformation und ESG. Für das Büro in Zürich wird ab Dezember 2026 ein Campus Recruiting Specialist für die Sparte Tax & Legal gesucht, der in Vollzeit (100 %) arbeitet. In dieser Position verantwortest du den gesamten Auswahlprozess für Nachwuchskräfte im Steuer‑ und Rechtsumfeld. Du erstellst Stellenanzeigen, prüfst Bewerbungen, koordinierst Interviews und sorgst für die korrekte Vertragserstellung. Durch gezieltes Active‑Sourcing und den Einsatz von Social‑Media‑Kanälen sprichst du geeignete Kandidaten an und füllst schwer zu besetzende Rollen. Zudem berätst du die einstellenden Führungskräfte, begleitest sie durch das Auswahlverfahren und stellst sicher, dass Bewerber eine positive Erfahrung machen. Der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Hochschulen sowie die Vertretung von KPMG auf Karrieremessen und anderen Events gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld. Du bringst eigene Ideen ins HR‑Marketing‑Team ein, um Recruiting‑, Talent‑Acquisition‑ und Employer‑Branding‑Initiativen weiterzuentwickeln. Für die Tätigkeit wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet vorausgesetzt. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Eine service‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine offene, kommunikative Art, mit der du nachhaltige Beziehungen zu verschiedensten Personen aufbaust, runden dein Profil ab. Erste Erfahrungen im internen Recruiting oder in einer Personalberatung sind von Vorteil, ebenso wie praktische Kenntnisse im Active‑Sourcing. Ein ausgeprägtes Interesse am Steuer‑ und Rechtsbereich sowie an HR‑Marketing‑Themen und Veranstaltungen wird geschätzt. KPMG bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Mentoring, flexible Arbeitsmodelle, hybride Arbeitsmöglichkeiten, ein Mobilitäts‑ und IT‑Paket sowie zahlreiche Gesundheits‑ und Well‑Being‑Leistungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten von Anfang an einbringen kannst. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä. - Fließende Deutschkenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse - Dienstleistungs‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstarke, kontaktfreudige Persönlichkeit - Nice‑to‑have: Erfahrung im Inhouse‑Recruiting oder Personalberatung - Nice‑to‑have: Praktische Erfahrung im Active Sourcing - Nice‑to‑have: Interesse am Tax‑ und Legal‑Umfeld - Nice‑to‑have: Großes Interesse an HR‑Marketing und Events