Apprentissage de gestionnaire ou employé ou employée en intendance AFP / CFC - Crans-Montana - 100%

Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international, avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers. La Clinique de Crans-Montana, située au cœur des Alpes valaisannes, est un site hospitalier des HUG spécialisé dans les réhabilitations en médecine interne générale, psychosomatique, et polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. Elle détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et collabore avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève. L'apprenti(e) gestionnaire en hôtellerie-intendance participe activement aux tâches quotidiennes du service hôtelier. Cela inclut l'entretien des chambres et des locaux selon les normes d’hygiène hospitalière, le service des repas en salle à manger et à la cafétéria, la gestion du linge, l'accueil des patients à la réception, et certaines activités de préparation en cuisine. L'apprenti(e) est également impliqué(e) dans le nettoyage, le service des repas et des boissons, la gestion des stocks et des commandes, ainsi que diverses tâches administratives. Pour ce poste, il est essentiel d'avoir terminé la scolarité obligatoire avec succès. Les candidats doivent avoir un sens de l'accueil, aimer le contact avec les personnes, apprécier le travail en équipe, et communiquer avec aisance et respect. L'organisation, la rigueur, et le sens des responsabilités sont également des qualités requises. Une polyvalence et une motivation à découvrir différents domaines de l’hôtellerie-intendance, ainsi qu'un intérêt pour le milieu hospitalier, sont nécessaires. Un stage d’observation en lien avec l’apprentissage est un atout. La formation alterne entre pratique en entreprise et enseignement théorique, offrant une expérience enrichissante. La Clinique de Crans-Montana propose un environnement de travail agréable, avec une équipe dynamique et des conditions de travail favorables. Ce que le poste demande : - Avoir terminé la scolarité obligatoire avec succès. - Avoir le sens de l’accueil. - Aimer le contact avec les personnes. - Apprécier le travail en équipe. - Communiquer avec aisance et respect. - Faire preuve d’organisation. - Faire preuve de rigueur. - Faire preuve de sens des responsabilités. - Être polyvalent(e). - Être motivé(e) à découvrir différents domaines de l’hôtellerie-intendance. - Avoir un intérêt pour le milieu hospitalier. - Être prêt(e) à s'investir dans une formation alternant pratique en entreprise et enseignement théorique. - Un stage d’observation en lien avec l’apprentissage est un atout.