Rechtsexpert:in Arbeitskonflikte und Integritätsverletzungen 80 bis 100%

Die Rolle als Rechtsexpert:in für Arbeitskonflikte und Integritätsverletzungen bei der Fachstelle Mobbing und Belästigung umfasst die Beratung von Unternehmen und Organisationen zu Themen wie Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die Fachstelle bietet Untersuchungen, externe Vertrauensstellen, Schulungen und strategische Begleitung an. Die Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Untersuchungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung, die Vorbereitung und Befragung der beteiligten Personen sowie die Berichterstellung und rechtliche Würdigung. Zudem sind die Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams sowie die Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen Teil der Aufgaben. Die Zusammenarbeit an Projekten mit der Geschäftsführerin und die Mitgestaltung der Angebote der Fachstelle runden das Aufgabengebiet ab. Für diese Position sind ein Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder die CAS-Zertifikate Paralegal und Arbeitsrecht erforderlich. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen sind ebenfalls notwendig. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Sozialkompetenz, analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Urteilsvermögen sind ebenfalls gefordert. Ein Interesse an der Schnittstelle von Recht, Psychologie und HR sowie eine unternehmerische Denkweise, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden das Profil ab. Was die Stelle verlangt: - Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder CAS Paralegal und CAS Arbeitsrecht - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung - Stilsicheres Deutsch - Sehr gute Englischkenntnisse - Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen