Sales Team Manager pour Academic Work Lausanne

Academic Work est une société spécialisée dans le recrutement de jeunes talents, présente depuis près de quinze ans dans six pays. Son ambition est de devenir le principal acteur capable d’anticiper la performance des professionnels en début de carrière. Le bureau de Lausanne regroupe une vingtaine de collaborateurs et accueille chaque mois une centaine de consultants en mission, offrant ainsi un environnement dynamique et orienté client. En tant que Sales Team Manager, vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’Account Managers. Vous organiserez le travail quotidien en définissant des indicateurs de suivi, en animant des réunions d’équipe et des entretiens individuels afin de garder le cap sur les objectifs. Vous instaurerez un cadre clair, responsabiliserez chaque vendeur et assurerez un suivi rigoureux de la performance. Vous serez également présent sur le terrain, accompagnant vos collègues lors des rendez‑vous clients et des négociations, tout en mettant en place des plans de développement personnalisés et des actions de coaching pour faire progresser les compétences de chacun. Le profil recherché doit posséder une expérience confirmée dans la vente de services B2B ainsi qu’un historique de succès en gestion d’équipes commerciales. La maîtrise parfaite du français et un niveau d’anglais très bon (C1) sont indispensables pour évoluer dans ce poste exigeant. Vous devez être à l’aise avec des objectifs ambitieux, capable de garder votre sang‑froid sous pression et de transmettre votre énergie à votre équipe. Academic Work propose un cadre stimulant à Lausanne, dans le quartier Bel‑Air, avec un contrat à durée indéterminée à temps plein. Les avantages comprennent 30 jours de congés, un abonnement demi‑tarif aux CFF, un budget formation, des activités sportives, ainsi que des afterworks réguliers pour célébrer les réussites collectives. Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes, dont un test de logique, des entretiens avec les responsables des ressources humaines, du branch management et du sales leadership, avant l’intégration officielle. Ce que le poste demande : - Expérience solide en vente de services B2B - Expérience réussie en management d’équipe commerciale - Maîtrise parfaite du français et anglais C1