Associate (PE, Buy & Build) (m/w/d)

TW1 ist ein dynamisches Schweizer Beteiligungsunternehmen, das sich auf die nachhaltige Übernahme und Weiterführung von Familienunternehmen im Bereich Hauswartungen spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über mehrere Standorte und ein engagiertes Team, das durch strategische Übernahmen und gezielte Zusammenarbeit nachhaltiges Wachstum vorantreibt. TW1 nutzt moderne Digitalisierung, um Synergien zu schaffen und den Wert der kooperierenden Unternehmen zu steigern. Die Rolle des Associate (PE, Buy & Build) (m/w/d) bietet die Möglichkeit, von Tag eins an strategische Verantwortung zu übernehmen und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit echter Machermentalität zu arbeiten. Die Hauptaufgaben des Associates umfassen die Unterstützung bei der Integration neuer Akquisitionen und die Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen. Dies beinhaltet die Mitgestaltung und Umsetzung von Post-Merger-Integration-Themen, die Entwicklung von Automatisierungsprozessen, die Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, sowie die Unterstützung bei der Analyse von Wachstumshebeln. Der Associate arbeitet eng mit den Gründern und den Portfolio-Geschäftsführern zusammen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und die Performance der Portfoliounternehmen zu messen. Für die Rolle des Associates sind 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Private Equity, Consulting (MBB) oder Big Four erforderlich. Ein solides Verständnis von Geschäftsmodellen, operativen Prozessen und Unternehmensstrategie ist ebenfalls notwendig, idealerweise mit Erfahrung in Wachstums- oder KMU-Unternehmen. Zudem wird eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Excel/Daten vorausgesetzt. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, wobei Schweizerdeutsch von Vorteil ist. Nice-to-have skills umfassen Erfahrung mit Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell Verantwortung zu übernehmen und sich am langfristigen Erfolg der Gruppe zu beteiligen. Das Unternehmen bietet ein kompetitives Vergütungspaket, flache Hierarchien und direkten Zugang zu erfahrenen Ex-Beratern. Was die Stelle verlangt: - 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Corporate Development, PE, Consulting (MBB) oder Big Four. - Solides Verständnis von Geschäftsmodellen, operativen Prozessen und Unternehmensstrategie. - Fließende Deutschkenntnisse. - Gute Englischkenntnisse. - Erfahrung mit Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen (nice-to-have).